Eine Arbeitnehmerin (hier Krankenschwester), die aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage ist, Schichtdienst zu leisten,…
Schlagwort: arbeitsrecht
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Praxisorientierte Bücher für das Management und Personalwesen (NL/1169172299) Die Aufgaben und Ansprüche im Personalwesen sind vielseitiger…
Labor für MPU Haaranalyse kann immer frei gewählt werden
Haaranalyse online bestellen – Befund in 8 – 10 Tagen Werden Sie als Autofahrer mit Drogen…
Kostenrisiko für Unternehmer: „scheinselbständige“ Mitarbeiter
Unternehmer haben Sozialversicherungsbeiträge für „scheinselbständige“ Mitarbeiter an die Krankenkassen zu zahlen. Rechtsanwältin Susanne Schäfer Freiburg Sie…
Neue Bestimmungen für die MPU auf Drogen und Alkohol ab Mai gültig
Ab dem 01. Mai 2014 tritt die 3. Auflage der „Urteilsbildung in der Fahreignungsbegutachtung – Beurteilungskriterien“…
Haaranalyse auf Drogen und Alkohol als Abstinenztest für MPU einfach online abwickeln
Bis 30. April Nach Drogen- oder Alkoholfahrten ist im Rahmen der MPU in jedem Fall ein…
Arbeitsrecht: Beginn der Dreiwochenfrist für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Will der Arbeitnehmer sich gegen…
MPU, Sorgerecht, betriebliche Einstellungskriterien – Die Haaranalyse für den Abstinenznachweis hat einen hohen Stellenwert
Nach Aussagen von Experten ist die Haaranalyse einer Urinanalyse vorzuziehen, da man lediglich durch eine Probenahme…
Die D.A.S. informiert: Urteile in Kürze – Arbeitsrecht
Brustimplantat verhindert nicht die Einstellung in den Polizeidienst! Die Polizei darf einer Bewerberin die Eignung für…
Leitende Angestellte – Kündigungsschutz
Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin und Essen Welche Besonderheiten sind hinsichtlich des…
Dienstwagen: Anspruch, private Nutzung, Haftung für Schäden und weitere Hinweise
Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin und Essen In der Folge finden Sie…
Krankheit des Arbeitnehmers – Begriff und Hinweise zu Entgeltfortzahlung und Auswirkungen auf Urlaub
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Wie hat sich ein Arbeitnehmer…
Pflegezeit im Arbeitsrecht – wichtigste Hinweise
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Unter welchen Voraussetzungen und in…
Die Personalakte im Arbeitsrecht
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin und Essen Was muss in einer Personalakte…
Büroverbot für Hund – Arbeitgeber darf wieder „Alpharüde“ werden
unbenannt 9. Januar 2014. Darf ein dominanter Hund sein Frauchen ins Büro begleiten, oder nicht? Diese…
Erneute Befristung von Arbeitsverhältnissen ohne Sachgrund ist nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits ein Beschäftigungsverhältnis bestand
Ein Beitrag von Alexander Bredereck Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Die erneute Befristung von Arbeitsverhältnissen…
Die D.A.S. informiert: Urteile in Kürze – Arbeitsrecht
Weihnachtsgeld mit „wenn und aber“? Wird dem Arbeitnehmer vertraglich ein bestimmter Anteil seines Monatsgehalts mit prozentualer…
Wie weit geht die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und wie effektiv sind arbeitsvertragliche Fürsorgepflichten bei Bossing oder Mobbing?
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen Wie weit geht die Fürsorgepflicht…
Anteil der Provision am Arbeitsentgelt
Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen, zur Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein (Urteil vom 16.…
Kein Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, wenn dem Arbeitnehmer Deutschunterricht verordnet wird
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin und Essen Kein Verstoß gegen das Allgemeine…
Fristlose Kündigung wegen Tonbandaufzeichnung eines Personalgesprächs
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Fristlose Kündigung wegen Tonbandaufzeichnung eines…
Strenges Schriftformerfordernis bei Kündigungen und Beschaffenheit der Unterschrift
Ein Artikel von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Strenges Schriftformerfordernis bei Kündigungen und…
Gesetzliche Verbote und Gebote setzen arbeitsvertraglichen Ausschlussfristen Grenzen
Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Gesetzliche Verbote und Gebote setzen…
Stellenabbau bei EADS zur Gewinnsteigerung zulässig?
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen EADS streicht Stellen, um die…
Telekom plant massiven Stellenabbau bei T-Systems – Tipps für Mitarbeiter
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Telekom will bis zu 8000…
Schadensersatzansprüche des Unternehmens bei Mitarbeiterabwerbung durch Konkurrenten
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Schadensersatzansprüche des Unternehmens bei Mitarbeiterabwerbung…
Fristlose Kündigung als mögliche Konsequenz des Stalking von Arbeitskollegen
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin, Alexander Bredereck Fristlose Kündigung als mögliche Konsequenz des Stalking…
Ehrenämter unterliegen keinem Kündigungsschutz
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Ehrenämter unterliegen keinem Kündigungsschutz. Urteil…
Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes – Berechnung der Größe des Betriebs inklusive Leiharbeitnehmer
Ein Artikel von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes – Berechnung…
Frist zur Klageerhebung für eine Kündigung
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Innerhalb welcher Frist kann gegen…
Koalitionsvertrag – Mutmaßliche Auswirkungen auf das Arbeitsrecht
. Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Der Koalitionsvertrag liegt vor:…
Verhalten bei schikanösen Anordnungen des Arbeitgebers
Urteil des Landesarbeitsgerichts LArbG Berlin-Brandenburg vom 31. Mai 2013 – 6 Sa 373/13 -, Ein Kommentar…