Ein Artikel von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom…
Schlagwort: arbeitgeber
Diebstahl von Firmeneigentum: arbeitsrechtliche Konsequenzen
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Ausgangslage: Das Bundesarbeitsgericht sagt: „Nach…
Von A – Z zur betrieblichen Altersversorgung – mit dem neuen Lexikon von Wolters Kluwer
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist stärker im Bewusstsein der Bevölkerung vorhanden als je zuvor. Kaum eine…
Aufhebungsvertrag statt fristloser Kündigung – Falle für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Bei besonders schwerwiegenden Verstößen gegen…
Gehen oder bleiben? Was treibt Arbeitnehmer zum Jobwechsel?
Sonderergebnisse der Randstad Award Studie 2015 Im Rahmen der Randstad Award Studie 2015 wurden über 9.000…
Abfindung – was müssen Arbeitnehmer bei der Kündigung beachten?
Ein Interview von Anne-Kristin Wolff mit Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen zum Thema…
Krankheitsbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzzeiterkrankungen auch bei unterschiedlichen Erkrankungen
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG,…
Krankheit: Außerordentliche Kündigung nur in eng begrenzten Ausnahmefällen
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Ausgangslage: Das Bundesarbeitsgericht lässt Kündigungen…
Mindestlohn: Anrechnung von Urlaubsgeld und jährlicher Sonderzahlung auf den gesetzlichen Mindestlohn ist unzulässig
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck zum Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 04.03.2015, Aktenzeichen…
Burnout Prävention ist aktiver Arbeitsschutz
Arbeitgeber sollen Burnout Vorbeugen Stress und Burnout vorbeugen (Bildquelle: @ Nomad_Soul – Fotolia) Eine aktuelle Studie…
Gutes Gehalt und flexible Arbeitszeiten sind wichtiger als der Yogakurs
Was Deutschlands Arbeitgeber attraktiv macht Von Ansgar Lange +++ Worauf sind Deutschlands Arbeitnehmer scharf? Auf den…
Entgeltfortzahlung wie im Krankheitsfall nicht während einer Erholungskur
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen…
Global Randstad Award 2015: Microsoft attraktivster Arbeitgeber
Sony landet auf Platz zwei und Samsung auf dem dritten Platz Preisübergabe: Jaques van den Broek…
Österreichs beliebteste Arbeitgeber: Red Bull und Google überzeugen die Absolventen
BMW und Banken holen auf / voestalpine erhält Dämpfer / Unternehmenskultur wichtig trendence Institut Berlin/Wien, 20.…
Das neue MiLoG – Praxisprobleme: erstes Urteil zur Möglichkeit der Verrechnung mit Mindestlohnansprüchen (Teil 5)
Ein Interview von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger, Berlin und…
Kündigungsverbot bei künstlicher Befruchtung bereits ab Einsetzung der befruchteten Eizelle (Embryonentransfer)
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom…
Sparda-Bank München auch einer von Bayerns besten Arbeitgebern
Top-Platzierung im Wettbewerb „Bayerns Beste Arbeitgeber 2015“ – Bester Finanzdienstleister im Teilnehmerfeld – stärkenorientierte Personalentwicklung im…
Eröffnung der ERBE Academy in Tübingen
Die ERBE Elektromedizin GmbH weiht nach zweieinhalb Jahren Bauzeit ihren innovativen Neubau in der Waldhörnlestraße ein…
Axis Communications erhält Auszeichnung „Bayerns Beste Arbeitgeber 2015“
Im bundesweiten Great Place to Work® Wettbewerb „Bayerns Beste Arbeitgeber 2015“ zählt die Axis Communications GmbH…
Arbeitsfreiheit während der Pause – was gilt als Arbeitszeit?
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck zum Urteil des Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 21.…
Das neue MiLoG – Praxisprobleme: Was gilt als Arbeitszeit? (Teil 4)
Ein Interview von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger, Berlin und…
Kundendaten auf dem Xing-Profil eines Arbeitnehmers können Geschäftsgeheimnis sein
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg…
Verstoß gegen Benachteiligungsverbot – Wann kann der Arbeitnehmer die Kündigung eines Kollegen verlangen?
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Verstoßen Beschäftigte gegen das Benachteiligungsverbot…
Das neue MiLoG – Praxisprobleme: Räumlicher Geltungsbereich des MiLoG (Teil 2)
Ein Interview von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger, Berlin und…
SKIDATA weltweit:
Einblicke in die chilenische SKIDATA-Niederlassung in Santiago Einblicke in die chilenische SKIDATA-Niederlassung in Santiago In Österreich…
Unwirksamkeit einer Kündigung auch in einem Kleinbetrieb bei widersprüchlichem Verhalten des Arbeitgebers
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des LArbG Berlin-Brandenburg,…
Unwirksamkeit einer Kündigung im Kleinbetrieb – Voraussetzungen
Unter begrenzten Voraussetzungen kann eine Kündigung auch in einem Kleinbetrieb unwirksam sein. Ein Beitrag von Fachanwalt…
Außerordentliche Kündigung wegen heimlichen Mitschnitts eines Personalgesprächs grundsätzlich möglich
Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG,…
Mit SKIDATA zu einem revolutionärem Skierlebnis
Mit SKIDATA zu einem revolutionärem Skierlebnis Sicher und stressfrei in die Gondel einsteigen: Das ist mit…
Reisekosten abrechnen – rechtskonform, Online und als MSS, ESS-Service
stallwanger IT.dev – Dienstreise-Online.de Online-Portal für Reisekostenabrechnung erfüllt neue Reisekostenregelung für 2015: Einfach einsetzbares und flexibles…
Kündigung wegen heimlichen Fotografierens von Unterlagen des Arbeitgebers
Heimliches Fotografieren von Unterlagen des Arbeitgebers kann eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses ohne Abmahnung rechtfertigen. Ein Beitrag…