Autorin: Regine Windirsch, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Sozialrecht Bell & Windirsch, Britschgi & Koll Anwaltsbüro Regine…
Schlagwort: Bell & Windirsch
Verwertung von Daten bei Datenschutzverstößen
Autor: Christopher Koll, Fachanwalt für Arbeitsrech, Bell & Windirsch, Britschgi & Koll Anwaltsbüro, Düsseldorf Christopher Koll,…
Arbeitskampfrecht: Kein Schadensersatz drittbetroffener Unternehmen
Autor: RA Stefan Bell, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Anwaltsbüro Bell & Windirsch Düsseldorf RA Stefan Bell, Fachanwalt…
Freizeitausgleich für Betriebsräte
Verfasserin: Rechtsanwältin Ingrid Heinlein, Anwaltsbüro Bell & Windirsch, Düsseldorf Rechtsanwältin Ingrid Heinlein, Anwaltsbüro Bell & Windirsch,…
Kündigungsschutz im Kleinbetrieb
Verfasserin: Rechtsanwältin Maike Koll, Anwaltsbüro Bell & Windirsch, Düsseldorf RA Maike Koll, Fachanwältin für Arbeitsrecht 1.…
AGB-Kontrolle bei Klageverzicht in Formularaufhebungsvertrag
Ein Beitrag von RA Stefan Bell, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Kanzlei Bell & Windirsch, Düsseldorf RA Stefan…
Frage nach der Gewerkschaftszugehörigkeit
Verfasserin: Rechtsanwältin Ingrid Heinlein, Anwaltsbüro Bell & Windirsch, Düsseldorf Rechtsanwältin Ingrid Heinlein, Anwaltsbüro Bell & Windirsch,…
Schmerzensgeld bei heimlicher Videoüberwachung
Anspruch auf Schmerzensgeld bei heimlicher Videoüberwachung. Verfasser: RA Stefan Bell, Fachanwalt für Arbeitsrecht RA Stefan Bell,…
BAG stärkt Rechte von Mobbingopfern
Verfasserin: Rechtsanwältin Maike Koll, Anwaltsbüro Bell & Windirsch, Düsseldorf RA Maike Koll, Fachanwältin für Arbeitsrecht 1.…
Bonushöhe bei variablen, leistungsbezogenen Sonderzahlungen
Rechtsprechung: “Zur Bonushöhe bei variablen, leistungsbezogenen Sonderzahlungen!”. Verfasser: RA Christoper Koll, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Anwaltsbüro Bell…
Arbeitsrecht: Diskriminierung wegen des Alters
Diskriminierung wegen des Alters bei unterschiedlich hohen Urlaubsansprüchen. Verfasserin: Rechtsanwältin Sigrid Britschgi, Anwaltsbüro Bell & Windirsch,…
Neues zur Unterrichtung beim Betriebsübergang
Im Falle eines Betriebsübergangs sind arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln, die dynamisch auf Tarifverträge verweisen und diese für anwendbar…