Kein “Gender Pay Gap” bei der Sparda-Bank München: Männer und Frauen werden gleich entlohnt

Kein “Gender Pay Gap” bei der Sparda-Bank München: Männer und Frauen werden gleich entlohnt

München – Seit vielen Jahren wird über die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern diskutiert, doch auch…

Dresdner Softwareschmiede DUALIS fördert Frauen in IT und Industrie 4.0

Dresdner Softwareschmiede DUALIS fördert Frauen in IT und Industrie 4.0

Technologische Berufe brauchen mehr Expertinnen v.l.: Heike Wilson, Evelin Dietrich, Sophie Apelmeier Dresden, 2. Februar 2022…

Frauenpower bei Chapter Eröffnung THE GROW in Frankfurt

Gleich mit drei erfolgreichen Power Frauen des Mittelstands eröffnet THE GROW am 27.01.2022 das Chapter: Rein-Main-Metropolregion…

Frauenquote allein reicht nicht

Frauenquote allein reicht nicht

Aktuelle Studie belegt: HR-Kompetenzen in Aufsichtsräten begünstigt den Aufstieg von weiblichen Führungskräften. Titelblatt der Studie “Talent…

Weltfrauentag: Die Mutmacherin

Weltfrauentag: Die Mutmacherin

Iris Damb leidet an Nierenversagen und wirbt für mehr Vertrauen in die Leistungsfähigkeit chronisch kranker Arbeitnehmer…

YouGrow Academy: Mehr Frauen-Power für IT-Berufe

YouGrow Academy: Mehr Frauen-Power für IT-Berufe

Intensive praxisorientierte Ausbildungsprogramme, wie das der YouGrow Academy, erleichtern den Einstieg in die IT-Berufe und schaffen…

Brauchen wir eine Frauenquote?

Brauchen wir eine Frauenquote?

In vielen EU-Ländern gehört eine Frauenquote bereits zum Alltag – was das für die Wirtschaft bedeutet,…

InLoox präsentiert sich als MINT-Arbeitgeber

Der Münchner Softwarehersteller stellt seine offenen Stellen den Frauen auf der women&work vor München, 30. April…

Wie die Frauen so ticken

Wie die Frauen so ticken

Auch Frauen drehen Filme und möchten in der Filmbranche gleichberechtigt werden! Wollten Sie schon immer wissen,…

18 Jahre Mahr EDV – gesundes Wachstum

18 Jahre Mahr EDV – gesundes Wachstum

Gesundes Wachstum, 51 Mitarbeiter, 9 neue Stellen binnen 2 Monaten und viele weitere gute Nachrichten Zum…

Spencer Stuart Board Index 2016: Deutschlands Aufsichtsräte auf der Suche nach Fach- und Branchenexpertise

– Analyse der großen, börsennotierten Gesellschaften – Druck zur Professionalisierung steigt – Digitalisierung und Compliance sind…

“Chefsache Frauenquote” TALK in Wien am 24.11

“Chefsache Frauenquote” TALK in Wien am 24.11

Autorinnen 5 Unternehmerinnen und Autorinnen laden zur Buchpräsentation und Business Talk am 24. November 2016 in…

Studie: Spencer Stuart Board Index: Frauen sind in Aufsichtsräten deutlich auf dem Vormarsch

– Deutschland holt im Zuge des Quotengesetzes auf – Auch in Vorständen wendet sich das Blatt…

“Wir brauchen nicht Strategien für Männer und Frauen, sondern für Mütter und Väter”

“Wir brauchen nicht Strategien für Männer und Frauen, sondern für Mütter und Väter”

Aktuell befinden sich 11 Frauen unter den 100 wichtigsten Aufsichtsräten in Deutschland. Die deutsche Wirtschaft tut…

Handelsblatt Business School Talk am 11. Dezember 2015 in Köln

Aktuell befinden sich 11 Frauen unter den 100 wichtigsten Aufsichtsräten in Deutschland. Die deutsche Wirtschaft tut…

Die GIG schließt sich der Kampagne “Frauen an die Spitze” an

(Bildquelle: Kampagne Frauen an die Spitze) Als Torsten Hannusch von der Kampagne “Frauen an die Spitze”…

Mütter sollten auf ihre Fähigkeiten setzen

Frauenquote txn. (Bildquelle: Peggy Blume/fotolia.com) txn. Die Frauenquote ist verabschiedet: Ab 2016 müssen etwa hundert börsennotierte…

Steigende Stromkosten contra Emanzipation der Frauen

Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig ist stolz, dass die Frauenquote in leitenden Positionen jetzt gesetzlich festgeschrieben ist. Und…

Bereit für die Quote in Europa: Jahresresumee bei Exxecta

Bereits mehr als 3.000 weibliche Führungskräfte der oberen Managementebenen aus ganz Europa vertrauen der exklusiven Recruiting…

“Manchmal muss man einfach handeln!”

Intensive Diskussion bei Verleihung des EWMD-Awards an Viviane Reding v.l.n.r.: Kris Hauf & Ursula Boehle (EWMD),…

Mit Mixed-Leadership an die Spitze

Vieles wird getan, doch was wirkt? – Empirische Studie zu Mixed Leadership in deutschen Unternehmen In…

Die gesetzliche Frauenquote kommt. Und dann?

Ab 2016 sollen börsennotierte Unternehmen in Deutschland einen Mindestanteil von 30 Prozent in ihren Aufsichtsräten weiblich…

Führungskräfte zur Frauenquote: Flucht aus Mitbestimmung über Europa verhindern

Als lückenhaft kritisiert der Führungskräfteverband ULA den Gesetzentwurf zur Einführung einer Frauenquote von 30 Prozent in…

Führungskräfte zur Frauenquote: Flucht aus Mitbestimmung über Europa verhindern

(Mynewsdesk) Als lückenhaft kritisiert der Führungskräfteverband ULA den Gesetzentwurf über die Einführung einer Frauenquote von 30…

Exxecta: Europas erste Recruiting-Plattform für Managerinnen

Europas erste Recruiting-Plattform für weibliche Spitzenführungskräfte geht an den Start. -Bereits über 1.000 hochkarätige Profile registriert,…

Wie Frauen in den Medien Karriere machen

Frauen in Spitzenpositionen von Medienunternehmen sprechen über Erfolgsfaktoren ihrer beruflichen Entwicklung | Interviews im neuen Fachbuch…

Frauenquote gibt neuen Auftrieb für Corporate Governance und Compliance.

Der Führungsstil männlicher Wirtschaftsgrößen ist in den Schlagzeilen durch einen ganz eigene Charakteristik gekennzeichnet: “Preisabsprachen bei…

Hunting Her – Führender Headhunter für Frauen: “Leistungspotenzial einer ganzen Bevölkerungshälfte erkennen”

Hamburg/Frankfurt, 28.November.2013. Angesichts der im Koalitionsvertrag von Union und SPD vereinbarten Einführung einer gesetzlichen Frauenquote in…

Forschungsprojekt zu Mixed-Leadership in Deutschland

Hochschule Aschaffenburg untersucht bei den TOP-500-Unternehmen Handlungsansätze und Erfolgsfaktoren für gendergemischte Führungskultur Aschaffenburg, 7.11.2013 – Gemessen…

Führungsaufgaben und Frauenquote: Was denken die Deutschen?

56 Prozent der Deutschen halten eine Frauenquote für sinnvoll. Foto: djd/Randstad Deutschland/AID (mpt-12/460) Die Frauenquote ist…

Warum so wenige Frauen in Führungspositionen kommen und wie sich das ändern lässt

(NL/4592343943) Eine gesetzliche Frauenquote lehnen 76 % der Männer ab, aber nur 36 % der Frauen.…

Warum so wenige Frauen in Führungspositionen kommen und wie sich das ändern lässt

Frauenquote: Frauen beurteilen sie ganz anders als Männer (NL/4592343943) Eine gesetzliche Frauenquote lehnen 76 % der…

Schöne neue Frauenwelt zwischen Intrigen, Fitnessschnittchen und der Angst vor dem Glück

München. Es ist das Jahr 58 FZA. Superministerin Leonie Fried macht sich nach einem kurzen Blick…