Autor: jean-marie

Die Mitarbeiterfluktuation kostet einem Unternehmen jährlich viel Geld. Das kann vermieden werden. Da Menschen nur Menschen sind und ihre Probleme in die Arbeit mitbringen, entdecke ich als Supervisor den Engpass auf der menschlichen Seite. Meistens geht es um Herausforderungen in der Kommunikation, Missverständnisse und Machtverhältnisse. Auch die innere Kündigung und der Leistungsabfall. Meine Unterstützung: Nicht nur durch regelmäßige Maßnahmen im Team und Motivation der Mitarbeiter, z. B. in Achtsamkeit (Mindfulness) und Empathie, sondern auch in der persönlichen Betreuung des Angestellten, z. B. in persönlicher Führung, Verarbeitung von Mikrotraumas und viele andere. Der Mitarbeiter wird gestärkt und ermutigt, seine Leistung auf natürliche Weise zu steigern. Diese wertvollen persönlichen Work-Life-Balance Coachings geschehen diskret und gewinnbringend für das Unternehmen. Als Profiler entdecke ich die verborgenen Werte und wahren Bedürfnisse, um den betroffenen Menschen in positiven Bahnen sowohl für ihn/sie persönlich, als auch beruflich um-zuorientieren.