Familienfreundliche Personalpolitik der Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte /Wohnstadt ist jetzt zertifiziert
Frankfurt/Kassel. Die Arbeitswelt verändert sich: Waren über Jahrzehnte Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten die entscheidenden Faktoren bei der Stellenwahl, kommen heute weitere Entscheidungskriterien hinzu. “Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiger Faktor im Wettbewerb um die besten Köpfe. Mitarbeiter möchten ihr Berufs- und Privatleben besser als früher unter einen Hut kriegen und erwarten da unsere Unterstützung”, weiß die Personalverantwortliche der Unternehmensgruppe, Ursula Hubert, zu berichten. Die Unternehmensgruppe hatte sich vor einem Jahr für eine externe Auditierung entschieden und Handlungsfelder für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie definiert – mit Erfolg. Klare Wettbewerbsvorteile auf dem Personalmarkt verschafft der Unternehmensgruppe nun seit wenigen Tagen ein unabhängiges und überprüfbares Zertifikat der gemeinnützigen berufundfamilie GmbH. Die zur Hertie-Stiftung gehörende und vom Bundesfamilienministerium geförderte Initiative verleiht ihr Zertifikat an Unternehmen, die ihren Mitarbeitern besonders familienfreundliche Arbeitsbedingungen bieten. Mit einem entsprechenden Siegel dürfen zertifizierte Unternehmen auf ihrer Homepage, in Publikationen und auf Stellenanzeigen werben. Die offizielle Übergabe der Zertifikatsurkunde an die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt erfolgt am 26. Juni in Berlin.
Pflege spielt eine immer größere Rolle
Das Audit berufundfamilie ist ein auf mehrere Jahre angelegter Management-Prozess zur systematischen Verbesserung der Familienfreundlichkeit in Unternehmen. Der übliche Ablauf sieht mehrere Schritte vor: Den Auftakt bildet eine erste Auditierung, in deren Rahmen sich der Auftraggeber zu konkreten Zielen und Maßnahmen zur Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik verpflichtet.Diese Prozessphase hat die Unternehmensgruppe bereits abgeschlossen. Im Anschluss haben die Projektverantwortlichen drei Jahre Zeit, um die geplanten Maßnahmen umzusetzen und das Zertifikat im Rahmen einer Re-Auditierung bestätigen zu lassen. Seit 1999 haben rund 1.400 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen mit rund 2,2 Mio. Beschäftigten und 1,5 Mio. Studierenden das Audit durchlaufen. Aktuell sind rund 25 Unternehmen der Wohnungs- und Grundstückswirtschaft darunter.
Auch wenn es nahe liegt, bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zunächst an Mütter und Väter mit kleinen Kindern zu denken – der Kreis der Mitarbeiter, die von flexibleren Arbeitsmodellen und umfangreicheren Serviceangeboten profitieren, ist weit größer. Das Thema Pflege von Familienangehörigen stellt heute immer mehr Mitarbeiter vor große Herausforderungen. “Das ist eine wichtige Erkenntnis unserer Arbeit des vergangenen Jahres. Wenn wir qualifizierte Mitarbeiter mit ihrem Know-how im Unternehmen halten wollen, müssen wir dieser Doppelbelastung eine stärkere Beachtung schenken”, bestätigt Hubert.
Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt
Die Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH, Frankfurt/Main, bietet seit 90 Jahren umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Bauen und Entwickeln. Sie beschäftigt rund 660 Mitarbeiter. 2005 erwarb die Nassauische Heimstätte die Anteile des Landes Hessen an der Wohnstadt Stadtentwicklungs- und Wohnungsbaugesellschaft Hessen mbH, Kassel. Durch den Zusammenschluss avancierte sie zu einem der führenden deutschen Wohnungsunternehmen: der Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt mit 62.000 Mietwohnungen in 150 Städten und Gemeinden. Diese werden aktuell von rund 260 Mitarbeitern – in vier Regional- untergliedert in 13 Service-Centern – betreut. Aus der gestiegenen Nachfrage heraus entwickelte sich im folgenden Jahr die Marke “NH ProjektStadt”. Dort werden Kompetenzfelder gebündelt, um nachhaltige Stadt- und Projektentwicklungsaufgaben sowie Consulting-Aktivitäten im In- und Ausland durchzuführen.
Kontakt:
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Jens Duffner
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069 6069-1321
jens.duffner@naheimst.de
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