Abenteuer Team-Event und Personalplanung: Mit dem richtigen Werkzeug und der richtigen Persönlichkeitsmischung Teams auf Erfolgskurs bringen!
Eine Firmenleitung, die die Stärken der Mitarbeiter genau erfasst und die passenden Leute zu einem starken Team zusammenstellt, besitzt einen großen Wettbewerbsvorteil. Im Rahmen eines Team-Events lernen Arbeitgeber und Personalplaner ihre Mitarbeiter besser kennen: Sie sehen, wer von ihnen zum Verkäufer geboren ist und wer ein Team fest zusammenhält. Die Erfahrungen aus diesem abenteuerlichen Freizeiterlebnis lassen sich im Teambuilding am Arbeitsplatz bestens verwerten.
Menschliche Persönlichkeit im Team-Event erkennen
Jeder Mensch besitzt eine komplexe Persönlichkeit, die zu 70 % durch das Unbewusste dominiert wird. In der Charakterbildung spielen sowohl die Gene als auch die Erfahrungen von Mutterleib an eine große Rolle. Trotz aller Komplexität der menschlichen Wesensart ist – durch genaues Hinsehen – die Einordnung in bestimmte Kategorien möglich.
Die Basis zum erfolgreichen Teambuilding bildet vor allem das Wissen um die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter: Menschen, die an ihrem Arbeitsplatz Herausforderungen entsprechend ihres Persönlichkeitsprofils finden, arbeiten motivierter und besonders effizient. Aber wie findet ein Personalplaner heraus, welche Person er am besten an welcher Stelle einsetzt? Ein Team-Event, wie zum Beispiel eine GPS-Rallye, bietet eine spannende und aufschlussreiche Alternative zu der rein theoretischen Analyse. Und für die Mitarbeiter bedeutet ein solches Freizeitabenteuer ein besonderes Incentive, das neue Kräfte freisetzen kann.
Persönlichkeiten fördern und gewinnbringend einsetzen
Sehr vereinfacht dargestellt, lassen sich menschliche Persönlichkeiten in drei Kategorien einteilen, die einen guten Hinweis auf ihren bestmöglichen Einsatz in der Firma geben: Die Kategorie “Rot” ist wettbewerbsorientiert und eignet sich besonders für den offensiven Verkauf. Kategorie “Gelb” sucht die Abwechslung und Kategorie “Grün” besitzt den größten Gemeinschaftssinn. Ermittelt man die emotionale Grundstruktur eines Menschen richtig und ordnet ihn passend ins Firmensystem ein, wird diese Person in seiner Arbeit große Zufriedenheit erlangen und dem Unternehmen viel Nutzen bringen.
Die richtige Mischung im Team: Erfolgsquote steigern
“Rote” gewinnen gern neue Kunden hinzu und erfüllen diesen Job auch sehr effektiv. Doch um die neuen Kunden langfristig zu bindet, benötigt die Firma “Grüne”, die gern Beziehungen pflegen und aus Neukunden echte Stammkunden machen. Die “Gelben” sorgen für den nötigen kreativen Input und führen die Firma zu neuen Ufern. Je nach Aufgabengebiet bewirkt eine gute Mischung der Charaktertypen in einem Team eine Steigerung der Erfolgsquote.
Incentive nutzen: GPS-Rallye als Freizeitspaß und Erfolgsfaktor
Eine GPS-Rallye ist ein spezielles Event, das Teamwork und die persönlichen Stärken der Teilnehmer in den Vordergrund stellen kann. Die Schatzsuche mit GPS-Gerät, spannenden Rätseln und Teamaufgaben bietet ein außergewöhnliches Freizeitvergnügen. Einzelnen Aufgaben können aus Quadfahren, Bogenschießen oder Axtwerfen bestehen. Eines ist dabei besonders wichtig: Jedes Team muss fest zusammenstehen, um möglichst schnell das Ziel zu erreichen. Im Rahmen einer solchen Veranstaltung können Personalplaner die Stärken ihrer Mitarbeiter im praktischen Einsatz sehen – und nach diesen neuen Erkenntnissen die Teams am Arbeitsplatz neu ordnen.
Die Eventagentur AReffekt
Bei der Firma AReffekt handelt es sich um eine Eventagentur, die durch abenteuerliche Team-Events und Incentives das Teambuilding in Firmen fördert. GPS-Ralleys, auch Geocaching genannt, sind das Spezialgebiet der Firma aus Bad Krozingen. Ein kleines, gut eingearbeitetes Team übernimmt die Organisation komplexer Events für große und kleine Unternehmen. Inhaber der Firma AReffekt ist Dipl. Ing. (FH) Jörg Kürschner. Besuchen Sie die Webseite www.areffekt.org
Über:
AReffekt
Herr Jörg Kürschner
Kabiserweg 25
79189 Bad Krozingen
Deutschland
fon ..: 07633-9808300
web ..: http://www.areffekt.org
email : areffekt@areffekt.de
Pressekontakt:
AReffekt
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