München – Girokonto ohne Kontoführungsgebühren und zusätzlich 50,- Euro Startguthaben? Die Sparda-Bank München macht es möglich. Wer zwischen dem 13. Januar und dem 28. Februar 2014 ein kostenloses Lohn-, Gehalts- oder Rentenkonto bei der Sparda-Bank München eröffnet, erhält 50,- Euro Startguthaben. Ein weiterer Vorteil: Um die bürokratischen Angelegenheiten braucht man sich bei seinem neuen Konto nicht kümmern. Die Sparda-Bank München übernimmt kostenlos den kompletten Kontowechselservice für ihre Kunden – “freundlich & fair” eben.
Wer sich das 50-Euro-Startguthaben nicht entgehen lassen möchte, kann unter www.sparda-m.de mit wenigen Klicks sein Girokonto eröffnen. Oder man vereinbart unter 089 55142-400 einen Termin in der nächstgelegenen Geschäftsstelle der Sparda-Bank München.
Für Mitglieder der Sparda-Bank München ist das Lohn-, Gehalts- oder Rentenkonto kostenlos. Ihr Wohl und die Heimatregion Oberbayern stehen bei der Bank im Mittelpunkt. Das wird honoriert: Mehr als 80 Prozent der Neukunden kommen jedes Jahr aufgrund von Empfehlungen zufriedener Mitglieder zur Sparda-Bank München.
Daten und Fakten zur Sparda-Bank München eG
Die Sparda-Bank München eG, 1930 gegründet, ist heute die größte Genossenschaftsbank in Bayern mit aktuell rund 255.000 Mitgliedern und 46 Geschäftsstellen in Oberbayern. Seit 2011 unterstützt sie als Pionierunternehmen die Initiative der Gemeinwohl-Ökonomie. 2013 legte die Sparda-Bank München ihre zweite Gemeinwohl-Bilanz vor. Der finanzielle Aspekt rückt dabei in den Hintergrund, im Mittelpunkt steht das Wohl der Gesellschaft. Weitere Informationen unter: www.sparda-m.de/gemeinwohl-oekonomie.php.
Die Sparda-Bank München unterstützt seit langem Projekte, die die Stärken von Menschen fördern. Aus diesem Grund ist sie seit Juli 2011 Inhaberin der NaturTalent Stiftung gemeinnützige GmbH. Diese hat das Ziel, die Menschen dabei zu unterstützen, ihre Talente, die sie von Natur aus in sich tragen, zu erkennen und zu nutzen. Das Audit berufundfamilie zertifiziert die Genossenschaftsbank außerdem als familienfreundlichen Arbeitgeber. Darüber hinaus belegte sie 2013 zum sechsten Mal den ersten Platz unter den Banken beim Wettbewerb “Deutschlands Beste Arbeitgeber” (Unternehmensgröße 501 bis 2.000 Mitarbeiter) und wurde zusätzlich mit dem Sonderpreis Personalführung für zukunftsorientierte Personalpolitik ausgezeichnet.
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