(Taunusstein) Das Kloster Eberbach ist am 10. März 2014 Schauplatz des ersten Soul@Work Kongresses mit der Verleihung des Soul@Work Awards. Ins Leben gerufen wurden Event und Auszeichnung von der Initiative “Stark wie Bambus” unter Leitung der Resilienz-Expertin Katharina Maehrlein. Was können Unternehmen tun, um psychischen Erkrankungen vorzubeugen und mit schon Betroffenen umzugehen? Welchen Beitrag können Führungskräfte leisten, damit ihre Mitarbeiter seelisch stark wie ein Bambus werden? Diesen Fragen gehen die Initiative und der Kongress einen Tag lang auf den Grund.
Die Initiative “Stark wie Bambus” hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen, Wirtschaft und deren Akteure für die Themen Sucht, Burn-out und Depression zu sensibilisieren und den Umgang mit diesen Erkrankungen zu schulen. Denn dazugehörige Symptome und Krankheitsverläufe sind häufigste Ursache für Fehltage und Grund Nummer eins für gesundheitsbedingte Frühverrentung. Besonders Vorstände, Führungskräfte, Personalleiter, Gesundheitsförderer sowie Werks- und Betriebsärzte, aber auch Privatpersonen sind tagtäglich mit dieser Problematik konfrontiert.
Kompakt an einem Tag ist es erklärtes Ziel, einen Blick über den Tellerrand zu werfen, Strategien, Konzepte und innovative Ansätze zur Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz zu erarbeiten und Best Practice-Beispiele vorzustellen.
Fachlichen Austausch mit großer thematischer Bandbreite bieten Keynotes, zahlreiche Fachvorträge und Workshops, die zum einen das Kernthema Gesundheitsprävention wieder aufgreifen und zum anderen Spezialwissen für den Arbeitsalltag liefern: Hier geht es beispielsweise um den Umgang mit Gefühlen, Work-Life-Balance, Gesundheitsmanagement in Personalabteilungen, Achtsamkeit, Energiemanagement, Sucht und gesunde Mitarbeiterführung. Zahlreiche Aussteller, Netzwerkmöglichkeiten und Praxis-Seminare runden das Programm ab.
Weiterhin gibt es hochkarätige Referenten im Keynote-Programm: Mit dabei sind u. a. Zeitmanagement-Experte Prof. Dr. Lothar Seiwert, Pater Dr. Anselm Grün, “Sohn vom Kohl” und Health Media Award-Träger Walter Kohl, Vertriebs- und Businessexperte Martin Limbeck, Dr. Ulrich Ott, Katharina Maehrlein, Kommunikationsexpertin Dr. Sylvia Löhken, Dr. rer. pol. Sascha Armutat, Leiter Forschung und Themen der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP). Ebenfalls werden die Ärztin und Leiterin der Abteilung Medizin und Prävention bei der SCHOTT AG Dr. Margit Emmerich, Prof. Dr. med. Stefan Lang (BASF), “Troubleshooter” Rainer Biesinger sowie der Psychologe und Erfolgsautor Markus Väth das Programm bereichern.
Soul@Work Award
Feierlicher Höhepunkt ist die Verleihung der Soul@Work Awards. Die Auszeichnung bekommen Unternehmen und Personen für das gute Beispiel, das sie durch Maßnahmen zur Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz geben. Die Auszeichnungen werden in fünf Kategorien vergeben.
Das Expertengremium bildet gleichzeitig die Jury, die die Preisträger wählt. Sie setzt sich aus Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Gesundheitswesen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zusammen und unterstützt die Ziele der Initiative durch Einbringen von Fachwissen, Impulsen für Projektmaßnahmen, Entwickeln von Kriterien für die Auszeichnungen.
Informationen zum Expertengremium finden Sie hier .
Verleihung der Soul@Work Awards
Thomas Holm, Leiter Gesundheitsmanagement der Techniker Krankenkasse, wird die Auszeichnungen an die Preisträger übergeben.
Die Preisträger:
1. In der Kategorie “Kleines Unternehmen bis 100 Mitarbeiter” wird die FutureManagementGroup AG mit im Kern 20 Mitarbeitern in Eltville ausgezeichnet. Die Auszeichnung wird vom Gründer und Vorstandsvorsitzenden Dr. Pero Mićić entgegengenommen.
2. In der Kategorie “Mittleres Unternehmen bis 5000 Mitarbeiter” geht der Award an die GERO GmbH, vertreten durch Susanne Roth, Gesellschafterin der GERO GmbH und Klaus Merkt, Geschäftsführer.
3. In der Kategorie “Konzern” gibt es 2 Preisträger:
Den Soul@Work-Award in Platin erhält die BASF, der Preis wird von Prof. Dr. med. Stefan Lang, Senior Vice President & Chief Medical Officer BASF – The Chemical Company entgegengenommen. Er hält auch einen Best Practices Vortrag, in dem er die Vorgehensweise der BGM-Maßnahmen bei der BASF teilt.
Den Soul@Work-Award in Gold erhält die EnBW Energie Baden-Württemberg AG.
Der Preis wird an die psychologische Beratung des arbeitsmedizinischen Dienstes der EnBW überreicht. Entgegennehmen werden den Award Diplom-Psychologin Annette Grötzinger und Dr. med. Lothar Zell, leitender Betriebsarzt.
4. Professor Dr. Lothar Seiwert wird in der Kategorie “Einzelne Person, die sich um die Ziele der Initiative verdient gemacht hat” ausgezeichnet. Er nimmt den Preis selbst entgegen und hält auch eine Keynote zum Thema “Lass los und du bist Meister deiner Zeit”.
5. In der Kategorie “Innovatives Tool zur Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz” wird der WorkPerformance indicator (WPi) ausgezeichnet. Stefan Lapenat, der Geschäftsführer des WorkPerformance Instituts, wird vor Ort sein. Bildquelle:kein externes Copyright
“Stark wie Bambus” wird unterstützt von Unternehmern und Privatpersonen, die sich dem Thema Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz persönlich verbunden fühlen. Aufgabe ist es, zu informieren und zu berühren, um die seelisch gesunde Gestaltung der Zukunft von Unternehmen, Führungskräften und jedem einzelnen Mitarbeiter zu unterstützen. Die Initiative “Stark wie Bambus” ist im Frühjahr 2012 im Zusammenhang mit der Entstehung des Buches “Die Bambusstrategie. Den täglichen Druck mit Resilienz meistern” (GABAL Verlag) und den Erfahrungen der Autorin und Gründerin Katharina Maehrlein aus ihrer Arbeit als Trainerin und Coach für Führungskräfte in Wirtschaftsunternehmen erwachsen.
Katharina Maehrlein
Katharina Maehrlein
Pestalozzistraße 2
65232 Taunusstein
+49 (0) 6128-9792776-0
kontakt@stark-wie-bambus.de
http://www.stark-wie-bambus.de
PS:PR Agentur für Public Relations
Petra Spiekermann
Grimmelshausenstr. 25
50996 Köln
0221 7788980
info@pspr.de
http://www.pspr.de