Heutzutage muss eine Führungskraft über Social Media Bescheid wissen. Man muss sich gut in den digitalen Medien positionieren. Personal Branding, das Verständnis für Social Media und eine Strategie
In unserem Seminar / Training lernen die Führungskräfte und deren Teams, wie man ein Personal Brand kreiert. All das ist ein wichtiger Bestandteil im Marketing. Zudem verlieren sowohl die Mitarbeiter, als auch die Führungskräfte die Angst vor dem “Posten”. Durch das Training werden die Grundlagen gelegt, erfolgreich auf den sozialen Medien aktiv zu sein.
Durch die digitalen Medien sind wir alle transparenter geworden.
Wir sehen genau, wie sich ein Unternehmen oder ein Unternehmer positioniert. Was dem einen Angst bereitet, nutzt der andere als Chance. Wenn der Unternehmer oder gar das Unternehmen auf den digitalen Medien kaum bis gar nicht vorhanden ist, findet eine automatische Selektion statt.
Möchte man die richtigen Mitarbeiter finden, muss man digitale Medien im Recruiting verwenden. Die Bewerber schauen sich vorab die Unternehmen und vor allem die Menschen dahinter genau an.
Wo will ich mich bewerben und wo nicht. Es gibt unzählige Studien die besagen, dass ein Großteil der Bewerber nicht mehr nur nach dem Gehalt guckt, sondern vor allem nach der Sympathie für das Unternehmen und die Vorgesetzten. Emotionaler Wohlfühlfaktor.
Warum sollte eine Führungskraft auf den digitalen Medien aktiv sein? Führungskräfte haben heute eine besondere Macht sowohl Transparenz in ihr Unternehmen zu führen, als auch das Image positiv zu beeinflussen. Mit Persönlichkeit und Authentizität gewinnen Sie über andere Unternehmen.
Wir passen unsere Workshops immer dem jeweiligen Unternehmen an, denn zu einer erfolgreichen Positionierung in den digitalen Kanälen gehört eine richtige Social Media bzw. Marketing Strategie. Bei der Strategie geht es auch um den Fokus. Der Fokus kann je nach Medium und Zielgruppe stark variieren. Ob z.B. die Rekrutierung von Mitarbeitern, Erhöhung der Attraktivität für Investoren (unternehmerische Inhalte) oder um einfaches Marketing zu betreiben.
Unserer Meinung nach kann man sich nur erfolgreich positionieren, wenn man weiß was man tut. In unseren Seminaren und Coachings wird genau herausgearbeitet, wie das Unternehmen und der Unternehmer sich nach Außen präsentieren möchte.
Im One2One Coaching erarbeiten wir z.B. sensible Dinge im privaten Kreis. Manchmal macht es Sinn für sich selbst die beste Strategie zu erarbeiten, bevor man raus ins Team geht. Im 4-Augen Coaching kann man bestimmte Inhalte und Ideen manchmal besser erarbeiten, als in einer Gruppe. Wenn man ganz oben auf der Ebene ist, verliert man leicht die Perspektive. Mit unserem One to One Coaching für CEO’s, Manager, Vorstände, Executives helfen wir unseren Kunden echte Ergebnisse zu erzielen und einen Plan für die Zukunft zu gestalten.
Wir führen auch Analysen im Unternehmen mit den Mitarbeiter durch, welche Bereiche oder Aufgaben man optimieren kann. Das hilft vor allem dann, wenn bestimmte Abläufe wie Marketing noch nicht rund laufen. Ein guter Social Media Plan ist nicht in Stein gemeißelt. Die digitalen Medien sind schnell und Dinge verändern sich in einer Geschwindigkeit, die man so nicht kennt. Aus diesem Grund ist es wichtig immer wieder zu sehen wo man steht, was diese Positionierung und die Arbeit auch wirklich bringt. Wer sich bereit erklärt, sich nach Außen zu präsentieren wird einen klaren Wettbewerbsvorteil wahrnehmen. Grundsätzlich müssen alle Social Media Aktivitäten und Profile der Führungskraft relevant und repräsentativ sein.
Für wen ist dieses Coaching / Seminar geeignet?
Fach- und Führungskräfte, Manager, Vorstände, Teamleader, Marketingleiter, Human Resource (HR), CEO, Managing Director, Start-Up Geschäftsführer
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Frau claudia scheffler-perrone
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Claudia Scheffler-Perrone, Ihre Spezialistin in Social Media und LinkedIn.
Bekannt aus TV und globalen Kongressen.
Coaching und Seminare für Fach- und Führungskräfte /
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Durch mein Coaching positionieren Sie sich kompetent, fachlich, emotional und sympathisch auf allen Kanälen. Ohne an Authentizität zu verlieren.
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