Sind wir Deutsche gute Strategen?

Haben die Deutschen das Talent zum strategischen Denken?

BildJa! Eine Messung der Firma Innermetrix Deutschland GmH bestätigt dies. Innermetrix Deutschland hat die Ergebnisse von über 2000 Teilnehmern ausgewertet, um zu ermitteln, was unser Denken, und damit maßgeblich unsere Entscheidungen beeinflusst. Dabei wird mit einem persönlichkeitsdiagnostischen Instrument gemessen, ob eine Person eher menschenorientiert, praxisorientiert oder strategisch entscheidet.
Das Ergebnis: 56,4% der Deutschen haben eine intuitive Präferenz für systemisches Denken, welches langfristige Planung und strategische Ausrichtung steuert. Ein praxisorientiertes Denken herrscht bei ca. 26% der Teilnehmenden vor, gefolgt von einer menschenorientierten oder empathischen Denkweise mit 17%. Hätten Sie erwartet, dass es dabei Unterschiede in der Denkweise von Männern und Frauen gibt?
Obwohl bei Männern und Frauen die systemische Denkweise vorherrscht, ist diese bei den Frauen mit 58,3% stärker vertreten als bei den Männern mit 50,8%. Diese haben mit 31,6% ein stärker praxisorientiertes Denken als die Frauen, mit 24,5%. Die Empathie ist bei beiden Geschlechtern mit 17-18% vertreten. Wozu ist es wichtig zu wissen, welche intuitive Denkpräferenz eine Person besitzt?
Die intuitive Denkpräferenz steuert unsere Entscheidungen und sagt etwas über unsere Werte und Talente aus. Diese Erkenntnis ist daher entscheidend dafür, ob eine Person eine Aufgabe erfolgreich lösen kann, oder nur mit erheblichem Aufwand ein mäßiges Ergebnis erzielt. In zunehmendem Maße wird daher Eignungsdiagnostik beim Talent- und Bewerber-Management eingesetzt, um die richtige Person für eine Aufgabe auszuwählen und sie langfristig an das Unternehmen zu binden.
Die Basis hierfür bildet die Wissenschaft der Axiologie (Lehre von den Werten). Diese Werte-Wissenschaft wurde in den 60er-Jahren des letzten Jahrhunderts durch den deutschstämmigen Wissenschaftler Prof. Robert S. Hartman maßgeblich mitgestaltet. Das von ihm entwickelte Hartman Value Profile ist die Grundlage für den IMX Attribute Index, mit dem diese Messung durchgeführt wurde.
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Piusstrasse 24e
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email : info@innermetrix.de

INNERMETRIX ist eines der weltweit marktführenden Unternehmen in den Bereichen Unternehmens- und Persönlichkeitsdiagnostik, sowie Talent- und Performance-Management. Innermetrix verfügt über ein umfassendes Inventar an wissenschaftlich fundierten und validierten persönlichkeitsdiagnostischen Instrumenten, welche es ermöglichen ein holistisches Bild über das Leistungspotenzial einer Person zu erstellen.
Die INNERMETRIX Inc. wurde im Jahr 1999 in den USA von Jay Niblick gegründet. Als eine Kapazität im Bereich der mathematisch exakten Axiologie, der allgemeinen Wissenschaft der Werte, und als Secretary des Robert S. Hartman Institutes in den USA, zählt er zu den führenden Business Coaches Amerikas.

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