Heidelberg, 22. März 2017 — SAS, einer der weltgrößten Softwarehersteller, gehört zu den besten Arbeitgebern der deutschen ITK-Branche: Im jüngsten Ranking des Great Place to Work Institute, das die Mitarbeiterzufriedenheit im Informations- und Telekommunikationstechnik-Sektor untersucht, belegt SAS Platz 5 in der Kategorie bis 500 Mitarbeiter.
Eine sorgfältig gepflegte Arbeitsplatzkultur sowie ein hohes Maß an Mitarbeiterförderung haben bei SAS Tradition. Dabei fördert das Unternehmen seine Mitarbeiter auch außerhalb des unmittelbaren Arbeitsumfelds. Ein eigenes Programm zur Gesundheitsförderung beispielsweise umfasst vielfältige Sport- und Präventionsangebote. SAS unterstützt bei der Kinderbetreuung und bietet bei Bedarf private Rechtsberatung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen schafft das Unternehmen eine Voraussetzung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
“Seit der Gründung von SAS vor mehr als 40 Jahren gilt das Credo: Nur zufriedene Mitarbeiter können ein Unternehmen nachhaltig erfolgreich machen”, meint Dr. Patric Märki, Vice President SAS Region DACH. “Die Parameter dafür ändern sich ständig, heute gibt es ganz andere Rahmenbedingungen als 1976. Deshalb passen wir unsere Maßnahmen und Angebote laufend an und entwickeln neue, sodass Leben und Arbeiten unserer Mitarbeiter zueinander passen. Die erneute Bestätigung, dass uns das gelungen ist, freut mich sehr.”
“Der Einsatz für ein überdurchschnittliches Arbeitsumfeld, für größtmögliche Flexibilität und für lebenslanges Lernen hat SAS stets ausgezeichnet”, erklärt Dorothea Schwalbach, Senior Director Human Resources SAS DACH. “Das machen wir nicht, um in Rankings zu glänzen, sondern im Sinne unserer Mitarbeiter und des Unternehmenserfolgs. Dass sich das auch schwarz auf weiß in den Auswertungen des Great Place to Work Institute niederschlägt, ist eine tolle Bestätigung unserer Arbeit.”
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