Dienstleistungen sind ein schwieriges Geschäft, insbesondere wenn und weil es direkt mit Menschen zusammen hängt, die in ihrer Individualität berücksichtigt werden möchten. Und gerade weil Human Rescources ein vielfältiges und spannendes wie auch schwieriges Thema ist, ist es empfehlenswert diese anspruchsvollen Aufgaben besser in die Hände eines ausgewiesenen Spezialisten zu geben, eben die der von Rundstedt HR Partners, erreichbar rund um die Uhr über www.rundstedt.de
Gerade was Recruitment, Development und Outplacement angeht, ist besonderes Fingerspitzengefühl gefragt. Es geht hier um das Anwerben von nicht nur qualifiziertem, sondern auch passendem Personal. Personalentwicklung ist eine Aufgabe, die über ein standardisiertes Jahresgespräch mit den Floskeln weit hinausgeht. Und gerade bei dem sehr schwierigen Thema der Personalfreisetzung sollte man auf fachkundige und neutrale Hilfe von Außen vertrauen, denn in einigen Branchen dreht sich z. B. das M&A-Karussell so schnell, dass Sie froh sein werden, wenn nach einer Übernahme der neue Vorgesetzte nicht derjenige war, den Sie noch vor ein paar Jahren mit einem nicht optimalen “Auftritt” des Platzes verwiesen haben.
Dieses Beispiel mag sehr plastisch sein, aber Sie sollten sich im Klaren sein, dass gerade bei Fach- und Führungskräften und High Potentials die Personalangelegenheiten dieser Tragweite kein vereinfachtes Verfahren zum Tragen kommen sollte, sondern erfahrene und kompetente Dienstleister. von Rundstedt HR Partners hat hier das nötige Fingerspitzengefühl, die jahrelange Kompetenz und das vertrauensvolle Umfeld, um hier ihre optimale Lösung entwickeln zu können. Denn Grundlage für wirtschaftlichen Erfolg sind langfristig planbare gute Entscheidungen.
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