Kevin William Der erklärt die Nutzung von Wettbewerbsvorteilen für den deutschen Mittelstand durch zielgerichteten Big Data-Einsatz im Recruiting.
Der Münchner Wirtschaftswissenschaftler und Banker Kevin William Der analysiert in seinem neuen Fachbuch “Recruiting 4.0 – Big Data für KMU” auf Grundlage seiner aktuellen Studie zum zielgerichteten Einsatz von Big Data im Personalmanagement kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie weiteren Erkenntnissen aus Forschung und Praxis die Möglichkeiten, welche sich mittelständischen Unternehmen durch Big Data-Nutzung eröffnen. In seinem Werk gibt der Autor wertvolle Hinweise und Denkanstöße für das Management von KMUs. Er erklärt den Lesern u.a., wie sich mit Big Data die Fehlbesetzung von wichtigen Stellen vermeiden lässt und hochqualifizierte Fachkräfte, die wirklich zum eigenen Unternehmen passen, gefunden werden können.
Um eine qualitative Beantwortung der Fragestellungen dieses komplexen Themenfeldes gewährleisten zu können, liegt dem Werk “Recruiting 4.0 – Big Data für KMU” von Kevin William Der eine ausgewogene Literaturrecherche aktueller Journalbeiträge und Fachbücher zu Grunde. Kleine mittelständische Unternehmen können durch dieses Buch viel Zeit sparen und erhalten die wichtigsten Informationen und Fakten aus relevanten Untersuchungen und Literatur auf einen Blick. Vor allem wirft der Autor einen Blick darauf, für wen sich Big Data auf Dauer wirklich lohnt – und für wen nicht.
“Recruiting 4.0 – Big Data für KMU” von Kevin William Der ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-347-00332-3 zu bestellen. Der tredition Verlag hat es sich zum wichtigsten Ziel gesetzt, jungen und unbekannten Autoren die Veröffentlichung eigener Bücher zu ermöglichen, aber auch Verlagen und Verlegern eine Kooperation anzubieten. tredition veröffentlicht Bücher in allen Medientypen, vertreibt im gesamten Buchhandel und vermarktet Bücher seit Oktober 2012 auch aktiv.
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