Professor Dr. h.c. Roland Berger zum Mitglied der Oxford Martin Commission for Future Generations berufen

(ddp direct) München, 21. September 2012: Professor Dr. h.c. Roland Berger, Gründer und Ehrenvorsitzender der internationalen Strategieberatung Roland Berger Strategy Consultants, ist zum Mitglied der Commission for Future Generations der Oxford Martin School, University of Oxford, ernannt worden.

Die Kommission wird von Pascal Lamy, Generaldirektor der World Trade Organization geleitet. Mitglieder sind neben Roland Berger, 18 hochrangige Persönlichkeiten, darunter die Nobel-Preisträger Amartya Sen von der Harvard University sowie Lord Stern von der London School of Economics; des weiteren Jean-Claude Trichet, Ex-Präsident der Europäischen Zentralbank, Robert Zoellick, Ex-Präsident der Weltbank, Lord Patten, Ex-EU-Kommissar und Chairman von BBC, Nandan Nilekani, Ex-CEO von Infosys und Berater der indischen Regierung, Liu He, Minister für Planung und Entwicklung im Staatsrat der Volksrepublik China, Luiz Felipe Lampreia, früherer Außenminister Brasiliens, Arianna Huffington, Präsidentin und Herausgeberin Huffington Post Media Group, und andere.

Die hochrangige internationale Kommission erarbeitet Lösungen für dringende Zukunftsthemen, von Bevölkerungs¬entwicklung und -alterung über Ressourcenknappheit, Nahrungsmittelsicherung und Technologieentwicklung bis hin zu Migration und wachsenden Einkommens- und sozialen Ungleichgewichten. Ihren Abschlussbericht mit konkreten Handlungsempfehlungen für die Verantwortungsträger in Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Kultur wird die Kommission im vierten Quartal 2013 vorlegen. Der Schwerpunkt wird dabei darauf liegen, den langfristig absehbaren, einschneidenden Entwicklungen das notwendige Gewicht im immer kurzfristigeren und zunehmend krisenorientierten Entscheidungsverhalten der Verantwortlichen zu sichern.

Weitere Informationen zur Oxford Martin Commission for Future Generations finden Sie unter www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/temp/Commission/Commission-flyer-310812.pdf

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