Den richtigen Mann oder die richtige Frau für einen Job zu finden kann manchmal deutlich schwieriger sein, als man sich zunächst vorstellt. Vor allem Unternehmen des Klein- und Mittelstandes haben das Problem, dass sie erst von den Bewerbern gefunden werden müssen. Hier kommen die Spezialisten von www.personalberater-vertrieb.de (http://www.personalberater-vertrieb.de) ins Spiel. Bei www.personalberater-vertrieb.de hat man sich vor allem auf die Bedürfnisse kleiner und mittelständischer Unternehmen spezialisiert und bietet eine umfangreiche und individuell gestaltete Suche nach Spezialisten in den Bereichen Handelsvertreter, Vertriebsmitarbeiter in Festanstellung und Vertriebsinnendienst an. Dabei spielt die Menge der Bewerber keine Rolle. In Frage kommende Bewerber werden durch individuell abgestimmte Kriterien ausgewählt und an die entsprechenden Unternehmen weitergeleitet. Dabei können die Stellenanzeigen auch durchaus anonym geschaltet werden, denn Diskretion kann in manchen Bereichen von äußerster Wichtigkeit sein.
Das Leistungsspektrum
Umfangreich und ausgefeilt ist das Leistungsspektrum von www.personalberater-vertrieb.de. Im Vordergrund steht die Aufnahme eines qualifizierten Anforderungsprofils im persönlichen Gespräch, die Veröffentlichung des Stellenangebots auf der eigenen Homepage sowie die Direkt-Suche nach passenden Kandidaten. Man trifft bei Bedarf eine Vorauswahl, hält Interviews ab und schlägt geeignete Bewerber vor. Darüber hinaus bietet man eine Teilnahme an den Bewerbungsgesprächen sowie eine individuelle Beratung und Entscheidungshilfe an. Wer noch Mitarbeiter im Vertrieb sucht, der kann sich an die Spezialisten von www.personalberater-vertrieb.de wenden:
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Äußerst vielseitig gestaltet sich das Leistungsspektrum von www.personalberater-vertrieb.de. Die Aufgaben umfassen unter anderem die professionelle Vermittlung von Handelsvertretern und Vertriebler in Festanstellung. Das Ziel ist dabei hoch gesetzt: der richtige Bewerber soll an das richtige Unternehmen vermittelt werden und im Fokus steht dabei das Resultat. Gewünscht wird eine Win-Win Situation, sowohl für die Unternehmen als auch die Bewerber. Dabei konzentriert man sich vor allem auf Unternehmen aus allen Bereichen des Klein- und Mittelstandes.
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