Neue Ideen beflügeln das Unternehmen und sichern Arbeitsplätze. Und fast jedes gute Vorschlagswesen fördert Loyalität und die Mitarbeiter selbst, die sich mit innovativen Ideen hervortun.
Für alle Beteiligten wurde nun ein Leitfaden entwickelt, mit dem besser – vor allem systematischer – nach solchen Ideen / Verbesserungsvorschlägen gesucht werden kann. Die Anleitung basiert auf über 20 Jahren Erfahrung und umfasst Tipps dafür, wie Ideen gefunden werden können. Wie sie verbessert, formuliert, sogar multipliziert werden können. Und einige Tipps für das Drumherum: es gibt immer noch Skeptiker, die einem solchen Vorschlagswesen nur sehr reserviert gegenüber stehen. Auch dafür werden Lösungen angeboten.
Die Zielsetzung umfasst aber nicht nur eine sehr produktive Ideen-Gewinnung für das Ideenmanagement.. Sie geht darüber hinaus: wer will, kann damit Ideen-Aktionen ins Leben rufen, die ganze Abteilungen von Großunternehmen “auf den Kopf” stellen – das funktioniert nur mit einer Zusammenarbeit möglichst aller Betroffenen.
Dabei ist niemand direkt auf Systeme des betrieblichen Vorschlagswesens angewiesen – hier werden Möglichkeiten aufgezeigt, wie Mitarbeiter auch ohne ein besonderes Ideenmanagement mit Kreativität punkten können. Dies mit modernen Methoden, garantiert ohne “Brainstorming” und anderem – die Ideenfindung wird eingeübt wie eine persönliche Fähigkeit.
Die Anleitung dazu kann bequem über Computernetzwerke weitergegeben werden – sie besteht als eBook im oft gebräuchlichen PDF-Format, mit 43 Seiten in Grösse A4 und ist erhältlich unter: http://www.karriere-kurs-innovation.de
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Dr. Günther Böhm ist selbständiger Unternehmensberater
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