Der Spezialist für Personaldiagnostik, -auswahl und -entwicklung unterstützt und begleitet High-Performance-Unternehmen und Unternehmen, die sich hierzu entwickeln möchten, bei der angestrebten Entwicklung.
Ihr Geschäftsfeld und ihre Zielkunden hat die Müllerschön Managementberatung (http://www.muellerschoen-beratung.de/managementberater-fuehrungskraeftetrainer/), Starzeln (Baden Württemberg), schärfer definiert. Fortan präsentiert sich der 1997 gegründete Spezialist für Personaldiagnostik, -auswahl und -entwicklung unter dem Slogan “Spitzenleistungen erzielen – als Person und Organisation” am Markt. Zudem sieht er seine Kernkompetenz darin, High-Performance-Unternehmen und Unternehmen, die sich hierzu entwickeln möchten, bei der angestrebten Entwicklung zu unterstützen und zu begleiten.
Hintergrund dieser Entscheidung ist laut Firmeninhaber Dr. Albrecht Müllerschön, dass heute fast alle Unternehmen – unabhängig von ihrer Größe und Branchenzugehörigkeit – vor der Herausforderung stehen, ihre Leistung beziehungsweise Performance kontinuierlich zu steigern. “Ansonsten können sie sich in ihren immer schärfer umkämpften Märkten auf Dauer nicht behaupten.”
Für das Erzielen von Spitzenleistungen benötigen Unternehmen laut Müllerschön “eine zukunftsweisende Strategie, Struktur und Kultur; außerdem hochqualifizierte Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren, sich für ihr Erreichen engagieren und über die zum Erbringen von Spitzenleistungen erforderliche Einstellung verfügen”.
Beim Entwickeln solcher Spitzen-Mitarbeiter und Hochleistungsteams unterstützt die Müllerschön Managementberatung Unternehmen unter anderem, indem sie bei den Frauen und Männern, die (künftig) für ihre Organisation arbeiten, die vorhandenen Fähigkeiten sowie die in ihnen noch schlummernden Potenziale analysiert, sodass sie die richtigen Mitarbeiter und Führungskräfte auswählen und fördern.
In Seminaren, Workshops und Coachings entwickelt die Müllerschön Managementberatung bei den Mitarbeitern zudem die nötigen Kompetenzen sowie die erforderliche Haltung zum eigenständigen und -verantwortlichen Wahrnehmen ihrer Aufgaben. Dabei liegt ein besonderes Augenmerk der Managementberatung auf den Führungskräften der Unternehmen. Denn sie prägen laut Aussagen des Wirtschaftspsychologen und Autors mehrerer Bücher zu den Themen Personalauswahl und -entwicklung Dr. Albrecht Müllerschön mit ihrem Verhalten und ihren Entscheidungen die Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter. Somit sind sie auch mitverantwortlich für deren Arbeitsmotivation und -verhalten.
Personen und Organisationen, die sich für die Müllerschön Managementberatung und ihre Leistungen interessieren, finden nähere Infos hierüber auf der neu gestalteten Webseite www.muellerschoen-beratung.de . Sie können die Managementberatung auch direkt kontaktieren (Tel.: +49 7477-1511-05;
E-Mail: info@muellerschoen-beratung.de ).
Die Müllerschön Managementberatung, Starzeln (Baden-Württemberg), ist auf das Themenfeld Personalauswahl, -diagnostik und -entwicklung spezialisiert. Sie unterstützt High-Performance-Unternehmen und Unternehmen, die sich hierzu entwickeln möchten, dabei, die richtigen Mitarbeiter auszuwählen, zu fördern und deren Kompetenz gezielt zu entwickeln. Dabei liegt ihr Fokus auf den Führungskräften, da sie eine Schlüsselfunktion in den Unternehmen haben.
Die Müllerschön Managementberatung betrachtet bei ihrer Arbeit die Unternehmen als Systeme mit einer eigenen Geschichte, Kultur und Struktur. Entsprechend individuell und maßgeschneidert sind die von ihr konzipierten und durchgeführten Personalentwicklungsmaßnahmen.
Inhaber der Managementberatung ist der Wirtschaftspsychologe Dr. Albrecht Müllerschön, der nach seinem Studium der Psychologie und Rechtswissenschaften viele Jahre als Personalreferent und -entwickler sowie als Geschäftsführer für Unternehmen arbeitete. Der erfahrene Coach, Trainer und Berater sowie Autor mehrerer Personal-Fachbücher ist zudem Lehrcoach an der Uni Tübingen.
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