Die IG Metall hatte sich für diese Tarifrunde 2018 weitreichende Ziele gesetzt: Mehr Selbstbestimmung bei der Arbeitszeit, eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle und Entlastung bei Schichtarbeit sowie noch einiges mehr. Herausgekommen sind am Ende u. a. ein Anspruch auf befristete Reduzierung der Arbeitszeit auf bis zu 28 Stunden für einen Zeitraum bis zu 24 Monaten sowie zusätzliche freie Tage für Kindererziehung und Pflege und eine Entlastung bei Schichtarbeit.
Damit wurde für die Arbeitnehmer eine große Flexibilisierung der Arbeitszeit erzielt, was zu einer besseren Work-Life-Balance führen soll. Die Arbeitgeber stellt diese neue Form der Flexibilität vor neue Herausforderungen. Schließlich wollen und müssen die Unternehmen ihren Mitarbeitern gerecht werden. Allerdings darf Flexibilität kein Synonym für Chaos sein.
Hier kommt das Thema Workforce Management ins Spiel.
Die HR-Softwarelösung gfos.Workforce reicht vom Modul Zeiterfassung über die Personaleinsatzplanung bis hin zum voll umfänglichen Workforce Management. Mit der Zeiterfassung von GFOS werden alle Faktoren der Arbeitszeitflexibilisierung ausgeschöpft. Überstunden werden vermieden, unvorhergesehene Ausfälle und saisonale Schwankungen ausgeglichen. Das eigenverantwortliche Arbeiten von Mitarbeitern wird unterstützt und erhöht so Motivation und Leistungsbereitschaft. Darüber hinaus sorgen umfangreiche Auswertungen und Statistiken für eine erhöhte Transparenz.
Das Ziel unserer Workforce Management Software ist es, Personalressourcen intelligenter und effizienter einzusetzen. Sie umfasst alle quantitativen, zeitlichen und örtlichen Erfordernisse des Betriebes sowie die Qualifikationen, Interessen und Neigungen der Mitarbeiter. Die Effizienz von Unternehmen wird durch den Einsatz unserer Softwarelösung deutlich erhöht. Personalkosten werden durch die Vermeidung teurer Überstunden und Leerlaufzeiten reduziert und die Mitarbeitermotivation sowie Kundenzufriedenheit erheblich verbessert.
Mit anderen Worten: Durch den Einsatz von gfos.Workforce kann jedes Unternehmen spielend die neuen Anforderungen der Arbeitszeitflexibilisierung umsetzen und dabei gewährleisten, dass immer das richtige Personal zur richtigen Zeit am richtigen Ort im Einsatz ist.
Kurzum: Mit gfos.Workforce sind Sie IG Metall Tarif konform!
Über die GFOS
Die GFOS, Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH, ist ein führender Anbieter ganzheitlicher IT-Lösungskonzepte. Angefangen bei einer umfassenden Beratung bietet das mittelständische Unternehmen zukunftsorientierte Softwarelösungen in den Bereichen Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Workforce Management und Manufacturing Execution System (MES) aus einer Hand und liefert damit die Grundlage fundierter Management- sowie Mitarbeiterentscheidungen.
Mit der modularen Softwarefamilie GFOS können Bedarfe jeder Branche und Unternehmensgröße optimal abgedeckt und zu einem umfassenden mehrdimensionalen Ressourcen-Management-System ausgebaut werden. Basierend auf modernster JAVA EE Technologie zeichnet sich GFOS zudem durch höchste Funktionalität sowie vollständige Systemunabhängigkeit aus.
1988 gegründet, gehört die GFOS mbH zu den Pionieren der Anwendungsentwicklung und -integration in den Bereichen Personalzeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung, Zutrittskontrolle, Betriebsdatenerfassung und Produktionssteuerung. Bei weit über 3.000 Installationen, davon mehr als 440 im Ausland, visualisiert, kontrolliert und steuert GFOS alle Unternehmens-Ressourcen entlang der Wertschöpfungskette. In 29 Ländern weltweit arbeiten weit mehr als 1.000 Kunden mit der Softwarelösung GFOS, die bereits bis heute in 15 Sprachen übersetzt wurde.
Im Rahmen des 1993 gegründeten SAP-Kompetenzcenters leistet die GFOS mbH kompetente Beratung und Service rund um die SAP-Anbindung. Über 450 Projekte, die bereits im SAP-Umfeld realisiert wurden, sprechen für umfassendes Know-how in diesem Bereich.
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