Kompetenzmanagement – ein Weg, Unternehmen auf die Zukunft vorzubereiten?

Kompetenzen gezielt einsetzen und managen – wie können Sie Ihr Unternehmen fit für zukünftige Herausforderungen machen?
Diese Fragestellung wird Peter Wittmann, Geschäftsführer der Saphir Kompetenz GmbH – einem Unternehmen der Steinbeis Hochschule – an diesem Abend anhand praktischer Beispiele aus dem Mittelstand beantworten und zur Diskussion einladen.

Immer eine Nasenlänge voraus….

Um auch zukünftig erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen sich dem Wettbewerb stellen. In den komplexen und sich rasant entwickelnden Märkten sind zwei der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen:

– innovative Ideen und
– talentierte, kompetente Mitarbeiter, die diese Innovationen umsetzen.

Sind die vorhandenen Managementkompetenzen ausreichend, um Wachstum zu generieren? Wie sichert man die Nachfolge von Leistungsträgern und Führungskräften ab? Wird die Ressource “50plus”-Mitarbeiter genutzt? Wie wird die Versorgung mit Fach- und Führungskräften für die Zukunft gesichert? Dies sind Fragen, die Unternehmen zunehmend bewegen und entscheidend für deren Fortbestand sein werden.

Peter Wittmann präsentiert Ihnen aus seiner langjährigen Erfahrung Fallbeispiele und liefert praktische Lösungsansätze, In der anschließenden Diskussion erfahren Sie mehr über die Frage: “Wie kann sich Ihr Unternehmen für die zukünftigen Herausforderungen wappnen?”

Die Personalberatung dp dreher partners lädt, gemeinsam mit dem Wirtschaftsrat, zu diesem interessanten Abend ein.
Nutzen Sie die Chance, neuen Input und praktische Lösungen für Ihr Unternehmen zu erhalten und dieses Thema mit einem ausgewiesenen Experten zu diskutieren.

Ihre Anmeldung nehmen wir unter der Adresse info@dreher-partners.com gerne entgegen. Weitere Informationen zu dreher partners finden sie unter www.dreher-partners.com.

Über die Personalberatung dp dreher partners

dp dreher partners ist eine Personalberatung mit Fokus auf strategischem Personalmanagement für den Mittelstand. Zu den Tätigkeitsfeldern zählen die Identifikation, Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungskräften, die Nachfolgeplanung sowie maßgeschneiderte Outsourcing-Lösungen im Personalbereich.

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