Erfahrener Experis Director und Website Relaunch runden die klare Branchen-Fokussierung ab
Experis, Anbieter von einzigartigen “End to End”-Personallösungen und bei der befristeten oder dauerhaften Vermittlung von Experten und Führungskräften in den Bereichen IT, Finance und Banking, Engineering sowie Executive Search bündelt seine Kräfte neu und startet mit Experis Director Thomas Werth und einem Website-Relaunch in ein aussichtsreiches Jahr 2016. Experis Personalberatung ist unter dem Dach der ManpowerGroup seit über 4 Jahren in Österreich vertreten. Experis Österreich erzielte 2015 einen Umsatz von EUR 22,2 Mio.
Durch die langjährige Erfahrung im Personalbereich greift Experis auf einen umfassenden Pool an hoch qualifizierten Fachexperten zu und spart Unternehmen wertvolle Zeit bei der Besetzung von kritischen Führungs- und Expertenpositionen.
Strategie und Marken-Positionierungs-Experte
Seit Anfang Jänner verantwortet Mag. Thomas Werth als Experis Director die Positionierung und strategische Ausrichtung von Experis Österreich. Er berichtet in seiner Funktion an ManpowerGroup Geschäftsführer Erich Pichorner. Werth ist seit vielen Jahren als Unternehmensberater in den Bereichen IT, Digital Business und IT-Transformation tätig, zuletzt bei einer der führenden Unternehmensberatungen im Strategiebereich. Als Schwerpunkte von Experis sieht Werth die noch stärkere Positionierung im Value-Segment und die damit verbundene Lösungsorientierung im HR Bereich. “Durch die digitale Revolution und die wachsende Automatisierung verändern sich Arbeitsmodelle radikal”, erklärt Werth. “Durch unsere Branchen-Expertise sind wir in der Lage, unsere Kunden langfristig zu beraten und die für sie passende Personal-Lösung zu liefern”, so Werth.
Top-ausgebildete Berater und hoch qualifizierte Kandidaten
Den schnelllebigen Markt begegnet Experis mit seiner ganzheitlichen Beratung in allen Personal-Fragen. “Wir arbeiten gemeinsam mit dem Kunden und unseren hochqualifizierten Branchenexperten an langfristigen HR-Komplettlösungen”, erläutert Werth. Hinter Experis stehen top-ausgebildete Berater, die neben ihrer Qualifikationen als HR-Spezialisten auch über tiefgehendes Branchen-Know how verfügen. “Das versetzt uns in die Lage, hochqualifizierte Kandidaten rasch zu identifizieren und bereits beim Erstgespräch die Kompatibilität mit den spezifischen Anforderungen unserer Kunden zu prüfen. Das reduziert den Transaktionsaufwand für Unternehmen signifikant”, führt Werth aus.
Vielfältige Jobchancen, interaktive Elemente und laufender Dialog
Die gerade gelaunchte Website https://www.experis.at/ (https://www.experis.at/) sieht Thomas Werth als wichtigen technologischen Akzent, der die zukünftige Entwicklung von Experis repräsentiert. Unter der Leitung von Marketing- und PR-Managerin Mag. (FH) Renate Kaiser entstand eine interaktive Website, die keine Wünsche offen lässt. So punktet die neue Website durch interaktive Tools, Social Media-Integration sowie ein für mobile Endgeräte optimiertes Design. So wird Bewerbern die Auswahl aus rund 200 täglich publizierten Jobs aus dem IT, Finance und Banking oder Engineering-Bereich sowie Unternehmen auf der Suche nach der optimalen HR-Lösung leicht gemacht.
Auf der neuen Website nimmt sich Experis noch mehr Zeit, um auf Karriere Möglichkeiten der Kandidaten einzugehen. “Sollte der Wunschjob zum Beispiel bereits besetzt sein, werden wir für unsere Kandidaten trotzdem aktiv und suchen nach Rücksprache mit ihm eine andere passende Position”, erklärt Kaiser. “Wir wollen die Beziehungen mit unseren Kandidaten aktiv steuern und wirklich in den Dialog gehen”. Eine einmalige Anmeldung auf der Website bietet zahlreiche Karrierechancen, interaktive Elemente und laufenden Dialog. ManpowerGroup Geschäftsführer Erich Pichorner freut sich über die klare Positionierung und die aktuellen Entwicklungen: “Mit Thomas Werth haben wir einen erfahrenen Experten an Bord, um Experis noch stärker bei unseren Kandidaten und Kunden zu positionieren”, zeigt sich Pichorner begeistert. “Wir gehen damit weitere Schritte in Richtung: Branchen-Fokussierung, Transparenz und Dialog”.
Experis Österreich bietet als renommierte Personalberatung professionelle Unterstützung bei der Besetzung von offenen Positionen und vermittelt Experten und Führungskräfte in den Bereichen Finance und Banking, IT und Engineering. Darüber hinaus sucht Experis gezielt nach Kandidaten für Führungspositionen und Managerposten.
Kontakt
Experis Personalberatung Wien
Mag. (FH) Renate Kaiser
Lassallestraße 7a
1020 Wien
+43 1 516 76-2011
renate.kaiser@manpowergroup.at
https://www.experis.at/