BOSTON, 17. April 2013 – Mit Wirkung vom 12. April 2013 wurde Eva Sage-Gavin in den Vorstand von Sapient® (NASDAQ: SAPE) gewählt.
Eva Sage-Gavin ist derzeit als Executive Vice President im Bereich Global Human Resources und Corporate Affairs beim größten US-Bekleidungshändler Gap Inc. tätig und wird in Zukunft auch den Vergütungsausschuss bei Sapient verstärken.
“Die Förderung der Unternehmenskultur von Sapient ist eine unserer Prioritäten. Denn es ist die Kraft unserer Kultur – mit Werten wie Offenheit, Vielfalt und Kreativität -, die es uns ermöglicht, enorme Erfolge für unsere Kunden zu erzielen”, so Alan Herrick, CEO und stellvertretender Vorstandsvorsitzender bei Sapient. “Eva bringt beträchtliches Wissen und viel Erfahrung bei der Schaffung höchst produktiver Team-Kulturen mit – global und auf Unternehmensebene. Wir freuen uns, mit ihr jemanden gefunden zu haben, der unsere Überzeugung teilt. Ihr Rat wird uns von großem Wert sein.”
In ihrer Führungsfunktion im Bereich Human Resources und Corporate Affairs der weltweit 136.000 Mitarbeiter von Gap Inc. entwickelte Eva Sage-Gavin Strategien für die Kommunikation des Unternehmens, die Öffentlichkeitsarbeit, Unternehmensführung und Stiftungen sowie die soziale und ökologische Verantwortung. Im Geschäftsjahr 2012 betrug der Nettoumsatz der Gap Inc. 15,7 Mrd. US-Dollar mit Produktverkäufen in mehr als 90 Ländern.
“Die starke, vernetzte Kultur von Sapient und die Leidenschaft für den Erfolg der Kunden und Mitarbeiter sind ein integraler Bestandteil von 20 beeindruckenden Wachstumsjahren”, ist Eva Sage-Gavin überzeugt. “Während Sapient weiterhin expandiert, freue ich mich darauf, meine Erfahrungen für eine weltweit wachsende Belegschaft einzubringen und auf komplexe Anforderungen für die Wirtschaftsentwicklung, Arbeitsplätze und globale Wettbewerbsfähigkeit einzugehen – bis hin zu den ständigen Bemühungen um die Förderung von Menschen, ihren Talenten und ihrer Vielfalt”.
Eva Sage-Gavin wurde regelmäßig für ihre Beiträge zu exzellenter Mitarbeiterführung und -förderung ausgezeichnet. Im Jahr 2012 erhielt sie den Cornell University Groat Award für ihre beruflichen Leistungen. Vom Magazin HR Executive wurde sie 2005 zu den 25 einflussreichsten und prominentesten Frauen ihrer Branche gezählt. Im Jahr 2006 wurde ihr die besondere Ehre zuteil, ins Kollegium der National Academy of Human Resources (USA) aufgenommen zu werden.
Eva Sage-Gavin ist auch in nationalen Bildungs- und Entwicklungsinitiativen für Arbeitskräfte aktiv. Sie steht dem Skills for America’s Future Advisory Board als beratendes Mitglied zur Seite und arbeitet dabei eng mit dem Weißen Haus zusammen. Ferner gehört sie dem Aspen Institute sowie diversen weiteren Institutionen zur Qualifizierung von Belegschaften an. Sie ist Mitglied des HR-Policy Association Board und leitet dessen Komitee für Team-Entwicklung.
“Mit einer solchen Fülle an Erfahrungen und anerkannten Führungsqualitäten ist Eva eine große Bereicherung für unseren Vorstand”, betont Jerry Greenberg, stellvertretender Vorstandsvorsitzender bei Sapient. “In einer Zeit, in der unser Geschäft deutlich wächst, sich weiterentwickelt und sich unser Markt enorm wandelt, sind wir zuversichtlich, dass ihre Erfahrungen und Erkenntnisse uns helfen werden, einen Kurs der kontinuierlichen Innovation für unsere Kunden und Inspiration für unser Team zu beschreiten.”
Vor ihrem Eintritt bei Gap Inc. arbeitete Eva Sage-Gavin bei Sun Microsystems und Disney Consumer Products als Senior Vice President, Human Resources. Darüber hinaus war sie in verschiedenen Führungspositionen im Personalwesen bei The PepsiCo Corporation (einschließlich der Taco Bell Division) und für Xerox tätig.
Bildrechte: Sapient
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