Perfekte Startbedingungen für Weiterentwicklung und Karriere
(NL/8481942817) Mit aktuell 180 Mitarbeitern und Aufträgen in rund 15 Ländern der Erde trägt die FEBO eine große gesellschaftliche Verantwortung. Diese wird nicht nur als Verpflichtung gesehen, sondern auch als Ausdruck des eigenen Anspruchs, wie er eines weltweit agierenden Unternehmens zukommt. Wesentlicher Teil davon ist die Rolle des Unternehmens als geschätzter Ausbildungsbetrieb. Personalleiterin Kerstin Wolf: Seit 17 Jahren stellt sich die FEBO GROUP (http://www.febogroup.de) den gesellschaftlichen Ansprüchen, indem wir kontinuierlich Lehrlinge ausbilden und für eine hohe Ausbildungsqualität sorgen. Auch dies ist ein Auftrag, den wir gerne erfüllen.
Langfristige Perspektiven
Die Lehrlingsausbildung der FEBO GROUP (http://www.febogroup.de) umfasst den kaufmännischen und technischen Bereich. Derzeit werden vier Lehrlinge zum Elektriker oder Mechaniker ausgebildet. Indem sie vor Ort geschult werden, lernen sie die Betriebsabläufe von der Pike auf kennen und sind sofort im Unternehmensprozess eingebunden. Von Anfang an wird so ein dauerhaftes Band zwischen Lehrling und Ausbildungsbetrieb hergestellt und gefördert ein Faktor, der sich für beide Seiten mit zunehmender Betriebszugehörigkeit auszahlt. Viele der von uns im eigenen Haus ausgebildeten Mitarbeiter entwickeln von sich aus das Interesse, eine langjährige Bindung zum Unternehmen einzugehen, so Personalleiterin Kerstin Wolf. In den Bereichen Einkauf, Buchhaltung und Montage verfügt das Unternehmen damit über einen Pool an hoch qualifizierten Neustartern, die perspektivisch gesehen die Führungskräfte von morgen sind. Gerade der Aufbau eines Führungsteams mit Wurzeln im eigenen Haus gehört zu den Grundsätzen der Personalpolitik der FEBO Group.
Karriere im eigenen Haus
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen und Lehrgänge machen die Lehrstelle attraktiv und vermitteln wertvolles Spezialwissen. Lehrlinge erhalten permanent die Gelegenheit, sich beweisen zu können und ihre Fähigkeiten zu vervollkommnen. Daher gibt es zahlreiche Beispiele für innerbetriebliche Weiterentwicklung, etwa die Karriere eines Mitarbeiters vom Monteur zum Obermonteur bis hin zum Projektleiter. So sind zwei ehemalige Monteure mittlerweile Niederlassungsleiter der FEBO Group, eine hausgemachte Karriere, der noch viele weitere folgen sollen.
Die FEBO GROUP ist ein internationaler Firmenzusammenschluss verschiedener Montagedienstleister. Der Fokus der angebotenen Dienstleistungen liegt auf der Umsetzung von Anlagen und Maschinen, Produktionsverlagerung und Neumontagen. Seit 20 Jahren erfolgreich am Markt, ist das Unternehmen FEBO Maschinenmontagen und Anlagenbau GmbH, mit Sitz in Brandis bei Leipzig, der Kern der Gruppe.
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