Eine zukunftssichere Investition in dich und dein Unternehmen!
Mitarbeiter sind für ein Unternehmen das wertvollste Gut. Daher sollte es oberste Priorität sein, die allgemeine Arbeitszufriedenheit zu stärken und eine gute Work-Life-Balance zu schaffen. Gesunde und motivierte Mitarbeiter steigern die Produktivität und sichern langfristig den Erfolg eines Unternehmens. Um die Voraussetzungen dafür zu schaffen, braucht es optimale Arbeitsbedingungen. Wie genau diese aussehen, regelt das betriebliche Gesundheitsmanagement.
Was ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement?
Unter dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) versteht man alle strukturellen Maßnahmen und Veränderungen, die der Mitarbeitergesundheit dienen, die Arbeitsfähigkeit erhalten, sowie Fluktuation und Fehlzeiten verhindern. Dazu gehören neben dem klassischen Arbeitsschutz auch die betriebliche Gesundheitsförderung sowie das betriebliche Eingliederungsmanagement.
Hauptziel ist ein sicherer und gesundheitsfördernder Arbeitsplatz, der aufgrund seiner angenehmen Arbeitsbedingungen so attraktiv ist, dass Mitarbeiter Höchstleistungen erbringen und Arbeitsunfälle, Fehlzeiten sowie Kündigungen auf ein Mindestmaß reduziert werden.
Warum ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement so wichtig?
Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ist für jedes Unternehmen wichtig, da mehr Leistung auch einen höheren Gewinn bedeutet. Allerdings gibt es einen weiteren, nicht zu unterschätzenden Punkt, weshalb auf das betriebliche Gesundheitsmanagement unbedingt Wert gelegt werden sollte. In Deutschland sind Millionen von Stellen unbesetzt und es herrscht seit langem ein Fachkräftemangel. Wer hier Talente in sein Unternehmen locken und diese auch langfristig halten möchte, kann mit einem guten BGM punkten. Damit hast du als attraktiver Arbeitgeber ganz klar einen Wettbewerbsvorteil. Aber auch als Arbeitnehmer mit einer BGM-Weiterbildung bist du sehr gefragt.
Wann eine BGM-Weiterbildung für dich sinnvoll ist
Besteht beim BGM in deiner Firma Ausbaubedarf oder möchtest du dir ein neues Aufgabengebiet erschließen, ist es nicht von Bedeutung, ob du Angestellter, Personalreferent oder Führungskraft bist. Denn für unsere Aus- und Weiterbildungen sind keine fachlichen Voraussetzungen nötig. Als Führungskraft kannst du mit einer entsprechenden Weiterbildung das BGM in deinem Unternehmen komplett selbst managen. Als Angestellter kannst du von deinem Chef einen neuen Aufgabenbereich übertragen bekommen und dich um das BGM in eurer Firma kümmern. Hier solltest du die Maßnahme vorher mit deinem Vorgesetzten absprechen, viele Unternehmen zahlen ihren Mitarbeitern solche Weiterbildungen, da sie nachhaltig dem Unternehmen dienen.
Nicht zuletzt ist eine BGM-Weiterbildung auch für Fitnesstrainer, Ernährungsberater, Coaches und andere in der Gesundheitsbranche Tätige eine gute Ergänzung zu ihren Fähigkeiten. Denn viele Unternehmen organisieren ihr betriebliches Gesundheitsmanagement über externe Experten. Mit einem breiten Spektrum an Aus- und Weiterbildungen, hast du gute Chancen, hier einen lukrativen Auftrag zu erhalten. Ein Mitarbeiter-Coaching und BGM lassen sich beispielsweise gut miteinander verbinden.
Wie dein Arbeitsalltag als BGM-Mitarbeiter aussieht
Die Aufgaben eines betrieblichen Gesundheitsmanagers sind vielfältig. Als BGM koordinierst und steuerst du den gesamten Prozess der Gesundheitsförderung im Unternehmen. Du entwickelst Konzepte zur Arbeitsplatzgestaltung, vermittelst Gesundheitswissen durch Workshops und Beratungsgespräche, evaluierst und dokumentierst alle Maßnahmen und stellst die Kommunikation der Maßnahmen unter allen Beteiligten sicher. Themen wie Ernährung, Essverhalten, Suchtmittelprävention, Stressmanagement und Burnout-Prävention begleiten dich durch deinen Alltag. Auch die Wiedereingliederung ehemals erkrankter Mitarbeiter gehört zu deinen Aufgaben. Du wirst mit Menschen arbeiten, für ihr Wohlergehen sorgen und leistest so einen tollen Beitrag auch für die Gesellschaft.
Passende Weiterbildungen zum Thema
Im BGM bietet dir die Academy of Sports verschiedene Möglichkeiten dich weiterzubilden, von der Grundqualifikation über die Profiqualifikation bis zur Fachwirtqualifikation. Alle Angebote sind vom Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) e.V. zertifiziert. Diese Zertifizierung gilt als anerkanntes Qualitätssiegel.
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