Markenloyalität ade! Generation “Y” steht auf Identitätskonsum

Wie binde ich meine Zielgruppe von morgen schon heute an meine Marke? True to yourself in…

Segel setzen für den erfolgreichen Zukunftskurs im Finanzsektor mit Corinna Pommerening

Wie Europas Banken- und Finanzdienstleistungssektor vom Strukturwandel betroffen ist und Weichen für positive Veränderungen stellt Corinna…

Der Arbeitsplatz der Zukunft

Familienfreundlich und flexibel txn. (Bildquelle: Randstad/fotolia) txn. Generation Y – so bezeichnen Soziologen die heutigen 20-…

teamix GmbH wird für familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet

Die teamix GmbH wurde am 15.12.2014 für ihre familienfreundliche Personalpolitik mit dem Zertifikat zum “audit berufundfamilie”…

10-jähriges Jubiläum: DGFP // Jahrestagung Berufsausbildung

Der jährliche Treffpunkt für Berufsausbilder/-innen am 5./6. März 2015 in Stuttgart // Neue Trends in der…

Generation Y: Neue Job-Plattform für eine Karriere mit Sinn

50 unkonventionelle Übungen und Tipps für Berufseinsteiger und -umsteiger Berlin, 20. November 2014 – Über die…

Als Führungskraft fest im Sattel sitzen und die Richtung angeben

Was sollten Manager können, um auf heute und auf morgen vorbereitet zu sein? Ein Teil der…

Studie: Klischees über Generation Y gehen an der Realität vorbei

Leistungsträger mit Anspruch Bildrechte: Consulting Cum Laude – Generation Y ist bunter als ihr Ruf: Sechs…

Generation Y – nur anspruchsvoll oder gar unbescheiden?

Arbeitsplatzerwartungen der jungen Arbeitnehmer – Arbeiten in einem harmonischen Team rangiert vor der Bezahlung Zu beliebig,…

Jugendforscher fordert neue Führungskultur für die Generation Y

Interview mit Professor Dr. Klaus Hurrelmann, Hertie School of Governance Hannover/Berlin – “Ein demütigender autoritärer Führungsstil…

Jugendforscher fordert neue Führungskultur für die Generation Y

Interview mit Professor Dr. Klaus Hurrelmann, Hertie School of Governance Hannover/Berlin – “Ein demütigender autoritärer Führungsstil…

Führungsstile – welcher ist der richtige?

Führt ein direktiver oder eher partnerschaftlicher Führungsstil zu größerem unternehmerischen Erfolg? Executive Coach Thomas Gelmi über…

So geht Erfolg heute!

Nur wer im individuell optimalen Karriereumfeld arbeitet, kann erfolgreich sein. Svenja Hofert zeigt, wie man das…

Power Banks – mobile Akkus unterstützen die Einstellung der Generation Y

Power Banks oder mobile Akkus als Werbeartikel Mobilität wird in der heutigen Zeit immer wichtiger und…

Digitalisierung und emotionale Erfahrungen sind kein Widerspruch

Mit dem Spannungsfeld zwischen der zunehmenden Technisierung sowie den menschlichen Bedürfnissen befassten sich mehrere Keynotes und…

Generation XY – ungelöst

Erstmals nehmen bis zu fünf Generationen am Arbeitsleben teil: Das sorgt für Vielfalt, aber auch für…

Chancen ergreifen

Mut zur Leidenschaft Hermann Scherer weiß wie man seine Chancen im Leben nutzt und ein Glückskind…

Smadias-Sonderseminar “Wissenswertes über die Talente von morgen”

Kinderfreundliches Seminar über die Generationen Y und Z am 05.06.2014 in Heidelberg, Crown Plaza Hotel, Kurfürsten-Anlage…

Bessere Beschäftigungschancen für Geisteswissenschaftler durch Orientierungsprogramme

Ergebnisse der KOMPASS-Fachtagung in Berlin Tagungsteilnehmerinnen und Prof. Dr. Ernst Hoff, Gründer des „KOMPASS“. Geistes- und…

7. Ludwigshafener Personalgespräche

Personalarbeit wird bunter und anspruchsvoller Für den Kienbaum Partner und Geschäftsführer, Dr. Walter Jochmann, ist die…

Neujahrsauftakt des Marketing-Clubs Köln/Bonn e.V.

Rund 150 Marketing-Experten folgten am Wochenende der Einladung des Marketing-Clubs Köln/Bonn e.V. um im historischen Ambiente…

Viele Unternehmen nicht vorbereitet auf die Generation Y

Studie von Technomar offenbart große Diskrepanz zwischen Zielen und Vorbereitung Technomar zeigt: Führungsstruktur und Generation Y…

“Student Survey 2013” zeigt: “Generation Y” bevorzugt Selbstbestimmung und Familie statt Karriere und Geld

Online-Befragung mit Netigate unter 400 Studenten – Familie und Karriere lassen sich vereinbaren – Verantwortung wichtiger…

Topthemen für österreichische Banken 2013: Internationale Wettbewerbsfähigkeit und Transformation des Geschäfts

+++ Regulatorische Anforderungen, Kostendruck und Datenmanagement sind dabei die zentralen Herausforderungen +++ Österreichischer Markt wird immer…