Es gibt kaum einen Beruf, der so krisensicher ist wie die Gesundheits- und Krankenpflege. Hier werden überall qualifizierte und motivierte Mitarbeitern gesucht. So auch am Klinikum am Weissenhof in Weinsberg, ein Unternehmen der ZfP-Gruppe Baden-Württemberg. Damit die Besten nach Weinsberg kommen, engagiert sich die Klinikleitung schon seit Jahren auch über die reine Arbeitszeit hinaus für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
“Ein guter Arbeitgeber zeichnet sich dadurch aus, dass er seine Mitarbeiter auch über die Arbeitszeiten hinaus unterstützt”, so Personaldirektor Roland Kuttner. Dazu gehört besonders die Gesundheit der Mitarbeiter. Denn die Arbeit in der Gesundheits- und Krankenpflege ist oft stressig und körperlich anstrengend. Damit die Pflegerinnen und Pfleger zu einer gesunden Work-Life-Balance finden, gibt es am Klinikum am Weissenhof ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Dazu gehören Sportkurse, Ernährungsberatung, Entspannungsübungen und die jährlich stattfindenden Gesundheitstage. In diesem Jahr standen diese unter dem Motto “Bewegen – Entspannen – Ernähren”. “An den zwei Tagen haben die Mitarbeiter viel über Ernährung erfahren, konnten unterschiedliche Entspannungstechniken ausprobieren und sich beim Sport auspowern”, so Marcel Reinhardt, der für das betriebliche Gesundheitsmanagement verantwortlich ist. Höhepunkte sind in jedem Jahr der Firmenlauf sowie die Drachenbootregatta in Heilbronn, bei denen das Klinikum am Weissenhof immer mit mehreren Teams an den Start geht.
Besonders wichtig für Mitarbeiter mit Kindern ist die betriebliche Kinderbetreuung, die jetzt ausgebaut und noch besser auf die Bedürfnisse von berufstätigen Eltern abgestimmt wurde. Ab sofort können die Mitarbeiter der Klinik in Weinsberg ihre Kinder von 6 bis 18 Uhr betreuen lassen. “Wir sind mit unserer Villa Zauberbaum gerade in neue Räume gezogen und haben jetzt Platz für 44 Kinder im Alter von 6 Wochen bis zum Schuleintritt”, sagt Kita-Leiterin Lea Bavastro-Joy. Während sich die zehn Erzieherinnen und Erzieher um die Kleinen kümmern, können die Eltern entspannt ihrer Arbeit in der Gesundheits- und Krankenpflege am Zentrum für Psychiatrie in Weinsberg nachgehen. “Für unsere Pflegeschüler ist das ein starker Faktor, auch nach der Ausbildung bei uns zu bleiben”, sagt Elke Bannert, die die hauseigene Gesundheits- und Krankenpflegeschule in Weinsberg leitet.
“Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter in der Kranken- und Gesundheitspflege wohlfühlen und Spaß an ihrer Arbeit haben. Dabei wollen wir sie so gut wie möglich unterstützen”, so Pflegedirektor Peter Stumpf. Neben Kinderbetreuung und Gesundheitsmanagement gibt es in Weinsberg auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Für dieses Engagement ist das Klinikum am Weissenhof bereits mit dem Prädikat “Great Place to Work” ausgezeichnet worden. “Unsere Mitarbeiter sollen zufrieden sein und lange bei uns bleiben”, so Personaldirektor Roland Kuttner.
Das Klinikum am Weissenhof ist ein Unternehmen der ZfP-Gruppe Baden-Württemberg und ist der Aufsicht des Landes Baden-Württemberg unterstellt. 1150 Mitarbeiter arbeiten in dem psychiatrischen Fachkrankenhaus mit den Kliniken für Allgemeine Psychiatrie, Gerontopsychiatrie, Psychosomatische Medizin, Suchttherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Forensische Psychiatrie in ärztlichen, therapeutischen und pflegerischen Berufen, aber auch im Verwaltungs-, Wirtschafts- und Versorgungsbereich. Damit ist das Klinikum am Weissenhof einer der größten Arbeitgeber im Raum Heilbronn.
Das Haus verfügt derzeit über 538 vollstationäre Betten und 128 tagesklinische Behandlungsplätze; knapp 13.000 Patienten im Jahr finden hier kompetente Beratung, Betreuung und Behandlung. Bereits zweimal wurde das Klinikum am Weissenhof als einer der besten Arbeitgeber im Gesundheitswesen ausgezeichnet, 2011 erreichte das Haus den 3. Platz bei der Auszeichnung “Great Place to Work”. Das Klinikum am Weissenhof ist seit 2005 nach dem KTQ-Verfahren zertifiziert.
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