APICON ist seit März Mitglied in der bayernweiten Initiative „Familienpakt Bayern“.

Schweinfurt, 20.03.2023 – 20 Prozent der APICON-Mitarbeiter sind Eltern minderjähriger Kinder und 36 Prozent des APICON-Teams sind Frauen. Eine familienfreundliche Arbeitsgestaltung ist daher unerlässlich. Deshalb sind wir seit kurzem Mitglied im Familienpakt Bayern.

„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb legen wir großen Wert auf ein langfristiges, gutes und vertrauensvolles Arbeitsverhältnis. Dazu gehört auch eine positive Work-Life-Balance, die nur erreicht werden kann, wenn man als Unternehmen seinen Mitarbeitern ein gutes Familienleben ermöglicht“, so Bernhard Stürmer, Geschäftsführer der APICON GmbH.

„Bei APICON ist es uns ein großes Anliegen, Familienfreundlichkeit nachhaltig zu etablieren. Nur wenn wir ein familienfreundliches Klima schaffen, wird unser Unternehmen auch in Zukunft für qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter attraktiv sein und damit im Wettbewerb bestehen können. Dazu wollen wir aus Überzeugung beitragen. Jede Maßnahme zählt. Der Familienpakt Bayern gibt uns dazu Anregungen und Informationen und bietet eine Plattform, um sich mit anderen Unternehmen über ganz konkrete Maßnahmen auszutauschen”, so Gerhard Neubert, Geschäftsführer der APICON GmbH. So haben wir im Laufe der Jahre viele Maßnahmen in den Bereichen Arbeitszeit, Arbeitsort und geldwerte Leistungen eingeführt und stetig verbessert. Dazu gehört mobiles Arbeiten im Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten. APICON unterstützt die Mitgliedschaft im Fitnessstudio und auch das Leasing von Dienstfahrrädern ist für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglich.

Familienpakt Bayern

Mit dem 2015 ins Leben gerufenen „Familienpakt Bayern“ verfolgen die Bayerische Staatsregierung, der Bayerische Industrie- und Handelskammertag e. V. (BIHK), die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. und der Bayerische Handwerkstag (BHT) das Ziel, das Zukunftsthema Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der unternehmerischen Wahrnehmung zu schärfen. Bayerische Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erhalten neue Impulse, Fachinformationen und praxisnahe Hilfestellungen, um ihre innerbetriebliche Familienfreundlichkeit zu verbessern. Außerdem ermöglicht der „Familienpakt Bayern“ den Betrieben, sich untereinander zu vernetzten und sich über Herausforderungen einer familienfreundlichen Personalpolitik auszutauschen.

Weiterführende Informationen zum Familienpakt unter www.familienpakt-bayern.de