Sömmerda, den 3. Februar 2015. – In Sömmerda setzen die Verantwortlichen künftig verstärkt auf spanische Busfahrer, um dem Personalnotstand im Personennahverkehr Herr zu werden. Ein interessanter Ansatz. Man entschied sich dazu, nachdem die Suche nach neuem Personal sehr lange erfolglos geblieben war.
Die neue Rentenregelung der Bundesregierung macht die Personalsuche nicht gerade einfacher; immer mehr erwerbsfähige Personen gehen frühzeitig in den Ruhestand und stehen damit dem Arbeitsmarkt nicht länger zur Verfügung.
Weiter verschärft wurde die Situation in Sömmerda dadurch, dass immer mehr Menschen ihre berufliche Zukunft im Westen oder in Großstädten suchen und deshalb wegziehen; dies betrifft vor allem junge Menschen.
Demographischer Wandel, Rentenregelung, Abwanderung – diese drei Faktoren erschweren es regionalen Unternehmen aus Thüringen, geeignetes Personal zu finden. Die Folge: Auf Stellenausschreibungen melden sich kaum oder keine Bewerber! Ohne Nachwuchs können Lehrstellen nicht mehr besetzt werden.
Dies führte dazu, dass der Stress durch höheren Arbeitsaufwand und Überstunden für die Stammbelegschaft im Personennahverkehr in Sömmerda im Lauf der Zeit immer höher wurde. Deshalb entschieden sich die Verantwortlichen der Verwaltungsgesellschaft Sömmerda zu unkonventionellen Mitteln.
In Spanien ist es genau umgekehrt
Sie bemühten sich darum, im Ausland Bewerber für die offenen Stellen zu finden. Ein guter Schritt, wie sich zeigen sollte: Dennn in Spanien ist die Situation am Arbeitsmarkt genau andersherum: Als Folge der langandauernden spanischen Wirtschaftskrise wurden viele Fahrer entlassen.
Die Entlassungen in vielen Kommunen und Betrieben führten dazu, dass die Zahl der Arbeitslosen in einigen Regionen Spaniens die 20-Prozent-Marke erreichte. Diese katastrophalen Zahlen veranlassten den Geschäftsführer des ÖPNV Sömmerda, Herrn Kunz, dazu, den deutsch-spanischen Personaldienstleister TTA mit Sitz in Berlin und Granada mit dem Rekrutieren von Fahrern zu beauftragen.
TTA organisierte einen Sprachkurs für 10 Fahrer. Diese drückten zwei Monate lang die Schulbank und lernten Deutsch. Durch den Sprachkurs können die Fahrer nun wichtige Dinge auf Deutsch verstehen und sich adäquat ausdrücken. In wenigen Wochen werden sie ihre Arbeit in Sömmerda antreten.
Die Verwaltungsgesellschaft kümmerte sich außerdem um einen berufsbegleitenden Sprachkurs und Unterkünfte. So soll die Nachhaltigkeit der Vermittlung sichergestellt werden. Nun können sich die deutschen Kollegen in Sömmerda darauf freuen, dass sich ihre Arbeitssituation entspannt und endlich ihre Überstunden abbauen!
Dem Unternehmen geht es dabei darum, für eine Entspannung der Betriebssituation zu sorgen. Es geht nicht darum, den Wettbewerb unter den Fahrern zu verschärfen. Die spanischen Busfahrer sind herzlich willkommen und die Belegschaft darf sich auf den ersten Arbeitstag freuen.
Über TTA Personal
Der Personaldienstleister TTA, den die Verwaltungsgesellschaft Sömmerda beauftragt hat, vermittelt spanische Busfahrer nach Deutschland. Dabei setzt TTA Lösungen und Personalkonzepte ein, die sich hinsichtlich der Anforderungen an Sprache, Arbeitsort und Qualifikation orientieren.
Das Unternehmen organisiert und begleitet die gesamte Personalvermittlung – von der Vorauswahl bis zum Arbeitsbeginn im Unternehmen. Die Fahrer besitzen die europäische Fahrerlaubnis der Klassen D und DE, haben Sprachkurse besucht und Fahrproben (Theorie und Praxis) absolviert.
Die Berufskraftfahrer aus Spanien genießen uneingeschränkte Arbeitnehmerfreizügigkeit. Sie sind steuer- und arbeitsrechtlich ihren deutschen Kollegen gleichgestellt. Durch die Einführung der Richtlinie 2006/126/EG über den Europäischen Führerschein im Jahr 2006 unterliegen spanische Busfahrer den gleichen gesetzlichen Bestimmungen wie deutsche.
Weitere Informationen unter www.tta-personaltransport.de