Haufe bringt zum zweiten Mal Experten und Entscheider aus HR in der Print Media Akademie in Heidelberg zusammen
Freiburg, 2. Oktober 2013 – Wie kann der Erfolg eines Unternehmens nachhaltig gesichert werden? Der 2. Talent Management Gipfel in der Print Media Akademie in Heidelberg gibt Antworten auf diese Frage. Am 12. November 2013 treffen Experten aus Wissenschaft und Praxis auf deutsche Top-HR-Entscheider. Zu den Referenten zählen Frank Kohl-Boas, Google Germany, Prof. Dr. Gunther Olesch, Phoenix Contact, und Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky. Auf dem Podium diskutieren u.a. Prof. Dr. Walter Bungard, Universität Mannheim, Janina Kugel, Personalleiterin der Osram GmbH, und Wolfgang Grupp, alleiniger Geschäftsführer und Inhaber von Trigema.
Das Phänomen ist aus dem Sport bekannt: Die Mannschaft, in der jeder Spieler sein Talent und seine Fähigkeiten für den gemeinsamen Erfolg einsetzen kann und will, gewinnt. Es reicht nicht, wenn Einzelne “besser” oder “schneller” sind. Auch im Talent Management besteht die Herausforderung nicht nur darin, die besten Mitarbeiter zu finden, zu gewinnen und ihr individuelles Talent zu entwickeln. Es geht vor allem darum, sie zu einem schlagkräftigen Team zusammenzubringen. Das gelingt nur dann, wenn sie mit ihren Fähigkeiten und ihrer Entscheidungskompetenz die Ziele des Unternehmens mitgestalten und positiv beeinflussen. Nur dann entsteht die Energie, die den entscheidenden Ausschlag gibt – im Sport genauso wie im Business.
Dieser Überzeugung gibt der Talent Management Gipfel 2013 am 12. November 2013 Ausdruck. In der Print Media Akademie in Heidelberg präsentieren Experten aus Wissenschaft und Praxis nachhaltige Führungskonzepte für eine mitarbeiterorientierte Arbeitswelt und diskutieren über verschiedene innovative Ansätze und Sichtweisen. Die Veranstaltung findet bereits zum zweiten Mal statt und bietet HR-Entscheidern eine exklusive Plattform für Austausch und Netzwerken.
“Unternehmen erzielen bessere Ergebnisse, wenn sie den eigenen Mitarbeitern vertrauen, sie involvieren und so ihre Energie entfachen. Diese Überzeugung möchten wir beim Talent Management Gipfel transportieren. Um langfristig erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen eine Kultur etablieren, in der Eigenverantwortung und Kooperation bestmöglich gelebt werden können. Flexible Arbeitszeiten und variable Gehälter werden bald nicht mehr ausreichen, um Talente zu gewinnen, zu motivieren und langfristig zu binden”, so Joachim Rotzinger, Geschäftsführer bei Haufe und Veranstalter des Talent Management Gipfels.
Der Talent Management Gipfel 2013 hat Vorträge, Workshops und Diskussionsrunden zu den Leitthemen “Involvieren, Entfesseln, Wachsen” auf dem Programm. Die Vorträge beginnen am 12. November 2013 um 10.30 Uhr und klingen um 18.00 Uhr mit einem Sektempfang aus. Ab 18.30 Uhr lädt Haufe zur “Shake Your Talents Party” mit Gala-Dinner, Show und Tanz ein. Die exklusive Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte im HR-Bereich. Weitere Informationen, das vollständige Programm sowie eine Auflistung aller Referenten können eingesehen werden unter www.talent-management-gipfel.de.
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Über Haufe
“Mitarbeiter führen Unternehmen.” Unter diesem Motto steht die Marke Haufe für ein europäisches, kulturbewusstes Management, das Mitarbeiter ins Zentrum unternehmerischen Denkens stellt. Dieses neue Verständnis entfesselt Mitarbeiter: Es befähigt sie dazu, bisher ungenutzte Energien und Potenziale freizusetzen und mit ihrem Wissen und ihren Kompetenzen produktiver und effektiver zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Mit seinem umfassenden Portfolio integrierter Lösungen aus Software, Inhalten, Weiterbildung und Beratung unterstützt Haufe im Schulterschluss mit der Haufe Akademie den Aufbau einer mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur.
Die Software umantis Talent Management verbessert drei wesentliche erfolgsrelevante Prozesse in Unternehmen: das Gewinnen der gewünschten Mitarbeiter, das Leisten der richtigen Arbeit und das Entwickeln der erforderlichen Kompetenzen.
Die Haufe Suite vernetzt abteilungs- und unternehmensinterne Informationen mit bewährtem, rechtssicherem Fachwissen von Haufe. Die individuell zugeschnittenen HR-Fachportale sind die optimale Informations- und Kommunikationsplattform für die HR-Arbeit und machen den Erfolgsfaktor Wissen produktiver.
Haufe Personal Office Gold ist die marktführende Fachinformationsdatenbank, in der sämtliche Inhalte praxisorientiert und speziell für HR-Verantwortliche und -Mitarbeiter aufbereitet werden.
Der Haufe Zeugnis Manager optimiert durch eine integrierte Workflow-Komponente das Zusammenspiel zwischen HR und Führungskräften und unterstützt jeden Schritt der Zeugniserstellung – von der Anlage eines Arbeitszeugnisses über die Bewertung bis zum finalen Zeugnistext.
Die Lösungen von Haufe sind bei über 75.000 Unternehmen aller Branchen erfolgreich im Einsatz. Zu den Kunden zählen unter anderem BMW Group, Deutsche Telekom und Siemens.
Haufe ist neben der Haufe Akademie und Lexware eine Marke der Haufe Gruppe. Bereits 1934 als Verlag gegründet, ist die Haufe Gruppe heute eines der deutschlandweit führenden Medien- und Softwarehäuser für die Themen Personal, Wirtschaft, Steuern und Recht sowie für Personal- und Organisationsentwicklung. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Freiburg beschäftigt über 1.300 Mitarbeiter im In- und Ausland und konnte im Geschäftsjahr 2013 (Juli 2012 bis Juni 2013) einen Umsatz von über 251 Mio. Euro erzielen (Vorjahr: über 237 Mio. Euro).
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