Vielfalt feiern – Was der ESC-Spirit Unternehmen über Akzeptanz lehrt

Vielfalt feiern – Was der ESC-Spirit Unternehmen über Akzeptanz lehrt

Vielfalt feiern! Wenn beim Eurovision Song Contest jedes Jahr unterschiedlichste Nationen, Kulturen und Persönlichkeiten aufeinandertreffen, entsteht…

Patrick Ries gewinnt Award beim 6. Internationalen Speaker Slam

Patrick Ries gewinnt Award beim 6. Internationalen Speaker Slam

Saarländischer Unternehmer erobert die Bühnen als Top-Speaker Patrick Ries glänzt vor internationalem Publikum Patrick Ries gewinnt…

REConf – Vortrag inspiriert zum Umgang mit Komplexität

REConf – Vortrag inspiriert zum Umgang mit Komplexität

Mit dem Matchplan für POs auf der REConf gestartet – Andreas Becker zeigt, wie Spielsysteme helfen,…

Von der Ohnmacht zur Macht

Von der Ohnmacht zur Macht

Wachstum entsteht, wenn wir die eigene Macht übernehmen und Entscheidungen durchsetzen (Bildquelle: Bild von Mango Matter…

Whataboutism

Whataboutism

was er ist, wie man mit ihm umgeht AdobeStock_188610460 Wir erleben es gefühlt intensiver als auch…

Chef bleibt Chef!

Chef bleibt Chef!

Wie es trotzdem gelingt, ihn „von unten“ zu führen AdobeStock_35981343 Es war einmal ein Prinz, der…

Unangenehme Gespräche stressfrei führen

Unangenehme Gespräche stressfrei führen

Unangenehme Gespräche stressfrei führen AdobeStock_224507560 Ob im beruflichen Umfeld, im privaten Kreis oder im öffentlichen Diskurs:…

Wie empathisch ist Ihr Avatar?

Wie empathisch ist Ihr Avatar?

Die menschliche Seite des Erfolgs neu gedacht Sparringpartner KI In einer zunehmend digitalen Welt stellt sich…

Ostern – Das Fest der Kommunikation

Ostern – Das Fest der Kommunikation

als „Häseli“ weiss man das…. AdobeStock_995242048 In einer Zeit, in der digitale Kommunikation unseren Alltag bestimmt,…

Glaubwürdige Kommunikation im Mikro-Human-Biotop

Glaubwürdige Kommunikation im Mikro-Human-Biotop

Überleben, Status und Vertrauen im Bürodschungel AdobeStock_941249874 Vom machtvollen Führungs-Tiger bis zum aufgeregten Papagei – das…

Führung im Marketing: Rollen erkennen und gestalten

Führung im Marketing: Rollen erkennen und gestalten

das Theater um die glaubwürdige Kommunikation – gerade auch im Marketing AdobeStock_368229904 Jede Führungskraft möchte authentisch…

Manager-Gesten

Manager-Gesten

teils eingeübt, teils echt, aber immer mit Wirkung AdobeStock_1012488310 Das Internet hat’s möglich gemacht, dass wir…

Raus aus dem Tabellenkeller – was wir vom Fußball lernen können

Raus aus dem Tabellenkeller – was wir vom Fußball lernen können

Neuer Vortrag von Keynote Speaker Andreas Becker über Werte, Erfolg, mentale Stärke und Kommunikation Was macht…

Menschenlesen rockt – Machtspiele im Bundestag

Menschenlesen rockt – Machtspiele im Bundestag

Emotionen, Gruppendynamik und politische Entscheidungen Menschenkenntnis hilft, Verhalten einzuordnen Die heutige Bundestagsentscheidung zur Neuschuldenaufnahme zeigt einmal…

Erst die Handlung macht die Kommunikation glaubwürdig

Erst die Handlung macht die Kommunikation glaubwürdig

Tue was du sagst! AdobeStock_1152626872 Erst die Handlung macht die Kommunikation glaubwürdig Eine grosse Bank steckt…

In 5 Schritten zum High Performance Team

In 5 Schritten zum High Performance Team

So gelingt auch die Neubildung der Bundesregierung Gemeinsam stark Nach der Bundestagswahl vom Sonntag steht die…

Sind Schauspieler die besseren Politiker?

Sind Schauspieler die besseren Politiker?

(Bildquelle: Adobe Stock 1235555925) Sind Schauspieler die besseren Politiker? Diese Frage könnte einem beschleichen, wenn man…

Zwischen Wahl und Wandel – in Politik und Unternehmen

Zwischen Wahl und Wandel – in Politik und Unternehmen

Warum innere Stärke gerade jetzt entscheidend ist Vortragsrednerin Daniela Landgraf_Gewinnerin des „Du hast uns sehr berührt“…

Menschenlesen in der Politik

Menschenlesen in der Politik

Wie Emotionen und Gruppendynamik Entscheidungen im Bundestag beeinflussen Die jüngste Abstimmung im Bundestag über den Entwurf…

Schlechte Führung als Risikofaktor

Schlechte Führung als Risikofaktor

Wie Unternehmen ihre Unternehmenskultur revolutionieren können Schlechte Führung als Risikofaktor – Herz über Kopf Vortrag Norman…

Schwierig sind immer die anderen

Schwierig sind immer die anderen

Was uns Elon Musk und Donald Trump über Dialog und Konflikte lehren können Körpersprache wirkt –…

Das Must Have für unsere gute Zukunft: Diversität

Das Must Have für unsere gute Zukunft: Diversität

Zukunftsvision Diversität und soziale Nachhaltigkeit (Bildquelle: @ Jens Kunik) Die ersten Paukenschläge, noch vor Amtsantritt des…

Zukunftsangst am Arbeitsplatz

Zukunftsangst am Arbeitsplatz

Wie Unternehmens Resilienz fördern und Chancen der Veränderung nutzen Daniela Landgraf symbolisiert auf der Bühne, was…

VW vs. Nissan: Wer wirklich führt

VW vs. Nissan: Wer wirklich führt

Deutsch-japanische Perspektiven auf zeitgemäße Führung Moderne Führung Führung ist keine Gehaltserhöhung. Sie ist kein Sparprogramm. Führung…

In 5 Schritten zum High Performance Team

In 5 Schritten zum High Performance Team

Echte Verständigung ist die Grundlage zu erfolgreicher Zusammenarbeit Die Zusammenarbeit in Teams ist eine der größten…

Die Macht der Empathie

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Mehr Umsatz durch Vertrauen Ute Herzog im vollen Einsatz für die Kunden Der Schlussverkauf ist jedes…

Die menschliche Seite des Erfolgs

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Lehren aus der Wahrnehmung von Bashar al-Assad Warum wir uns in Menschen täuschen Bashar al-Assad galt…

„Kodawari“ – Inspiration für das Leben

„Kodawari“ – Inspiration für das Leben

Das Buch, das japanische Weisheit mit moderner Lebenskunst verbindet. Michael Okada mit seinem neuen Buch „Wie…

Was Unternehmen von Taylor Swift lernen können

Was Unternehmen von Taylor Swift lernen können

Was Unternehmen von Taylor Swift lernen können / Taylor Swift Konzert in Hamburg / Norman Gräter…

Wirkung statt Widerstand: 4 Erfolgstipps für agile Teams

Wirkung statt Widerstand: 4 Erfolgstipps für agile Teams

Motivation stärken, Widerstände überwinden, Fairness fördern Motivation ist der Schlüssel – ob auf dem Fußballplatz oder…

Deutsch-japanischer Redner für werteorientierte Führung

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Michael Okada | Führungsimpulse aus zwei Kulturen Michael Okada „Wer nur durch eine einzige kulturelle Brille…

Führung und emotionale Bindung als Schlüssel zum Erfolg

Führung und emotionale Bindung als Schlüssel zum Erfolg

Imke Götz Die emotionale Bindung von Mitarbeitenden an ihr Unternehmen ist ein entscheidender Faktor für deren…

Die Psychologie des Wandels

Die Psychologie des Wandels

Warum emotionale Intelligenz bei Change-Prozessen den Unterschied macht Keynote Speakerin Daniela Landgraf – Es ist nie…