Aktuelle TNS Infratest-Studie 2017: Digitalisierung erhöht Weiterbildungsbedarf Das sollten Arbeitnehmer können! Pfungstadt bei Darmstadt, 22. Februar…
Schlagwort: TNS Infratest-Studie
Weiterbildung 2015: virtuell, mobil, persönlich
TNS Infratest-Studie 2015: HR-Manager setzen bei Weiterbildungsangeboten auf einheitliches “Look-and-feel” Bedeutung von Tutoren in der Weiterbildung…
Demografischer Wandel: Weiterbildung ist für HR-Manager ein wesentlicher Strategiebestandteil
TNS Infratest-Studie 2015: Besonders mittlere und große Unternehmen sind von den Veränderungen in der Altersstruktur und…
Weiterbildung bei HR-Managern hoch im Kurs
TNS Infratest-Studie 2015: Eigeninitiative fördert Neueinstellung, Aufstieg und Joberhalt Weiterbildung signalisiert Motivation und Leistungsbereitschaft (Bildquelle: SGD)…
HR-Manager setzen beim Fachkräftemangel auf Weiterbildung
TNS Infratest-Studie 2014: ausgebildete Fachkräfte sowie Führungskräfte im mittleren Management dringend gesucht Weiterbildung wird immer wichtiger…
Weiterbildung hilft im Wettbewerb um Talente
TNS Infratest-Studie 2014: positive Effekte für Mitarbeiterbindung, Rekrutierung und Arbeitgeberimage Pfungstadt bei Darmstadt, 08. April 2014…
Berufsbegleitende Weiterbildung: Immer mehr HR-Manager setzen auf Tablet, Smartphone & Co.
TNS Infratest-Studie 2014: Lern-Apps und Lern-Videos auf der Überholspur Pfungstadt bei Darmstadt, 05. März – Mobile…
Geförderte Weiterbildung: Mitarbeiter zeigen mehr Leistungsbereitschaft und Loyalität
Laut TNS Infratest-Studie 2013 sind Weiterbildungsangebote ein wichtiger Baustein in der Personalrekrutierung Quelle: Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD)…
Bei Chefs gern gesehen: mobile Endgeräte als Lernhelfer
TNS Infratest-Studie 2013: Digitale Lernformate hoch im Kurs Mobile Technologien in der Qualifizierung Pfungstadt bei Darmstadt,…