5 Sterne für “Das Phönix-Prinzip – Wege zu neuer Motivation und Exzellenz im Leadership”

5 Sterne für “Das Phönix-Prinzip – Wege zu neuer Motivation und Exzellenz im Leadership”

Das im August erschienene Buch “Das Phönix-Prinzip” von Patrick Freudiger begeistert Leserinnen und Leser ebenso wie…

Das Phönix-Prinzip – Wege zu neuer Motivation und Exzellenz im Leadership

Das Phönix-Prinzip – Wege zu neuer Motivation und Exzellenz im Leadership

Patrick Freudiger veröffentlicht sein brandaktuelles Buch “Das Phönix-Prinzip” und zeigt darin, wie es gelingt, das eigene…

Brauchen Führungskräfte Authentizität?

Brauchen Führungskräfte Authentizität?

Müssen Führungskräfte authentisch sein? Executive Coach Patrick Freudiger geht dieser Frage auf den Grund Patrick Freudiger…

Statisch oder dynamisch – entscheidend im Coaching

Statisch oder dynamisch – entscheidend im Coaching

Patrick Freudiger beantwortet die spannende Frage, wann Führungskräfte coachable sind und was das mit dem eigenen…

Ist Identität in Wirklichkeit nur die Summe von Gewohnheiten?

Ist Identität in Wirklichkeit nur die Summe von Gewohnheiten?

Patrick Freudiger geht der Frage auf den Grund, ob die eigene Identität nur die Summe von…

Der schmale Grat zwischen selbstbewusst und selbstverliebt

Der schmale Grat zwischen selbstbewusst und selbstverliebt

Patrick Freudiger zeigt auf, warum wirklich vorhandene Kompetenz nicht mit überzeugender Selbstdarstellung verwechselt werden sollte Patrick…

Dauerhaft das eigene Führungsverhalten verändern – ist das möglich?

Dauerhaft das eigene Führungsverhalten verändern – ist das möglich?

Die Frage, wie sich das eigene Führungsverhalten nachhaltig und dauerhaft verändern lässt, beantwortet Leadership Coach Patrick…

Welche Art von Führung brauchen Knowledge Worker?

Welche Art von Führung brauchen Knowledge Worker?

Patrick Freudiger erläutert, warum Leader als Facilitator agieren müssen, um das Potenzial von Knowledge Workern voll…

Executive Coaching – unnötige Ausgabe oder lohnende Investition?

Executive Coaching – unnötige Ausgabe oder lohnende Investition?

Patrick Freudiger beantwortet die Frage, ob sich ein Executive Coaching finanziell auszahlt und zum Erfolg eines…

Mit 6 Powerfragen zur erfolgreichen Mitarbeiterführung

Mit 6 Powerfragen zur erfolgreichen Mitarbeiterführung

Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed – zeigt, wie wirkungsvolles Führen anhand von 6 Powerfragen gelingt Patrick Freudiger…

Leadership Change

Leadership Change

Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed – weiß, was es für einen erfolgreichen Leadership Change braucht Patrick Freudiger…

Erfolgreiche Führungsteams

Erfolgreiche Führungsteams

Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed – erklärt, wie Führungsteams erfolgreich zusammenarbeiten Patrick Freudiger kennt das Geheimnis erfolgreicher…

Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed

Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed

Patrick Freudiger unterstützt als Coach und Sparringspartner in den Bereichen Führungskräfte- und Organisationsentwicklung – für nachhaltigen…

Spitzentrainer Ray Popoola unterstützt Sales-Team des Inneneinrichters Kinnarps

Spitzentrainer Ray Popoola unterstützt Sales-Team des Inneneinrichters Kinnarps

Intrinsische Motivatoren und Selbsterkenntnis zum Wohle des Kunden und des Unternehmens Ray Popoola ist einer der…

Online-Coaching für Fach- und Führungskräfte

Online-Coaching für Fach- und Führungskräfte

Nähe herstellen trotz Distanz? Experten diskutieren online Online-Coaching Das Einzel- und Teamcoaching ist in Unternehmen mittlerweile…

Mit Video-Coaching zu nachhaltigen Erfolgen

Mit Video-Coaching zu nachhaltigen Erfolgen

Mit dem Einsatz von Video lassen sich in Unternehmen und Teams effektive Coaching-Resultate erzielen. Claudia Schnee…

Professionelles Coaching + Reisen = Erfolg

Leadership, Selbst-Transformation, Persönlichkeitsentwicklung, Produktivitäts-Steigerung oder: Alles in Einem! Das perfekte Coaching ist wesentlich effektiver in der…

Ist Team-Coaching noch keine Disziplin in Wirtschaftsunternehmen?

Ein Weg zu besserer Teamleistung. (ddp direct) Wer sich mit Organisationsentwicklung beschäftigt erkennt schnell, dass nur…

Ist Team-Coaching noch keine Disziplin in Wirtschaftsunternehmen?

(ddp direct) Wer sich mit Organisationsentwicklung beschäftigt erkennt schnell, dass nur jedes fünfte Team gute Leistungen…