Das Initiieren der adäquaten Governance (Rollen und Verantwortlichkeiten) als entscheidender Erfolgsfaktor für Programme und Projekte Klare…
Schlagwort: Spezialisierte Personalberatung
Gemeinsame Qualitäts-Standards für Provider auf Verbandsebene verabschiedet
Die Provider-Mitglieder der Interim-Management-Interessenverbände AIMP und DDIM haben erstmals gemeinsame Richtlinien erlassen, welche professionelle Anbieter von…
Axel Kellermann wird neuer Keep in Step-Partner
Axel Kellermann ist zum 15. März 2014 als Managing Partner in die Keep in Step GmbH…
Interim Management: Die Poolgröße allein ist kein Indikator für Qualität
München, den 13. Februar 2014 – Im Markt für Interim Management grassiert mitunter das Gerücht, dass…
AIMP steckt sich hohe Ziele für 2014
München, den 7. Februar 2014 – Auf der ersten Mitgliederversammlung des Jahres am 29.Januar 2014 in…
Die Philosophie der Restrukturierung
(Re-) Strukturieren heißt Leben und in die Zukunft schauen – Ständiges Anpassen an neue Gegebenheiten und…
Fakten zur Neuregelung im ESUG
Der Keep in Step Netzwerk-Interim-Manager Carl-Bolko Reichhelm, CRO und Restrukturierungsexperte, hat für alle Interessierten die wichtigsten…
Interim Management und Personalberatung – darum Keep in Step!
Mit Keep in Step greifen unsere Kunden auf eine stetig wachsende Zahl profilierter Kandidaten, Interim-Manager und…
Keep in Step Interim Management wird Mitglied im AIMP
Frankfurt/Main, 18. Juli 2013 — Keep in Step Interim Management ist in den Arbeitskreis Interim Management…