Entgelttransparenz: Deutsches Startup CompLens ersetzt Berater durch KI-Plattform

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Berlin verpasst EU-Frist, Berichtspflicht 2027 bleibt. CompLens automatisiert Pay-Gap-Analyse für HR-Teams — KI-nativ, DSGVO-konform. Compliance-Dashboard mit…

Kein „Gender Pay Gap“ bei der Sparda-Bank München: Männer und Frauen werden gleich entlohnt

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München – Seit vielen Jahren wird über die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern diskutiert, doch auch…

Brauchen wir eine Frauenquote?

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In vielen EU-Ländern gehört eine Frauenquote bereits zum Alltag – was das für die Wirtschaft bedeutet,…

Logib-D-Analyse zeigt: Lohngleichheit für beide Geschlechter

Als eines der ersten Unternehmen in Deutschland hat Edenred an Logib-D teilgenommen, einer Initiative des Bundesministeriums…