Ein Konflikt am Arbeitsplatz ist kein Problem, wenn das Personal professionelle Konfliktmanagement-Fähigkeiten erworben hat

Mittelständische Geschäftsführungen und Personalabteilungen versäumen Führungskräfte mit dem notwendigen, professionellen Know-how auszurüsten Während z.B. Hobby-Angler einen…

Wie die Generation Y die Unternehmen zu einem anderen Umgang mit Konflikten zwingt

Neue personalwirtschaftliche Herausforderungen Personen der – zwischen 1980 und 1995 geborenen – Generation Y zeigen ein…

Fehlende Regeneration verursacht Kosten für Unternehmen: mehr Konflikte am Arbeitsplatz

Konfliktmanagement am Arbeitsplatz beginnt im Privaten Führungskräfte und Mitarbeiter, die nicht ausreichend regenerieren, wirken sich für…

Das Große oder Kleine Latinum nachholen – Latein Intensivkurse am Institut Antike Sprachen in Berlin

Intensivkurse in den Semesterferien: Eine zeitsparende Lösung Das Institut Insbesondere Studenten, welche das Große oder Kleine…

Gefährdungsanalyse in der Geldwäsche-Prävention – Bewertung der Risiken im Fokus der Bankenaufsicht

Gefährdungsanalyse in der Geldwäsche-Prävention – Bewertung der Risiken im Fokus der Bankenaufsicht S&P Unternehmerforum Für eine…

Jeder 3. direkte Vorgesetzte besitzt nicht die Kompetenz, angemessen Feedback zu geben

Untersuchung des Instituts für Konfliktmanagement und Führungskommunikation (IKuF) Angemessen Feedback zu geben, gehört zu den Basis-Qualifikationen…