Ausgang des Bewerbungsprozesses hat signifikanten Einfluss auf Bewertungen der Arbeitgeber

Ausgang des Bewerbungsprozesses hat signifikanten Einfluss auf Bewertungen der Arbeitgeber

Aktuelle Studie belegt: Das Verhalten des Arbeitgebers im Bewerbungsprozess hat weniger Einfluss auf seine Bewertung durch…

Bewerber punkten mit eigenen Stärken

Über Eignungsdiagnostik zum passenden Job Bielefeld, 12. Februar 2013 – Voll und ganz zufrieden mit dem…