Schlagwort: Außerordentliche fristlose Kündigung Arbeitszeitbetrug Ordentliche Kündigung Arbeitszeitbetrug Offene Videoüberwachung ohne Mitbestimmung Verwertung von Erkenntnissen Mitbestimmte Arbeitszeiterfassung

Bundesarbeitsgericht – Grenzen der Verwertung von vom Arbeitgeber gewonnenen Erkenntnissen?
Medien

Bundesarbeitsgericht – Grenzen der Verwertung von vom Arbeitgeber gewonnenen Erkenntnissen?

27. Dezember 2023
prgateway

Fabian Wilden, Rechtsanwalt 1. In einem Kündigungsschutzprozess besteht nach Maßgabe der Datenschutz-Grundverordnung und der Zivilprozessordnung grundsätzlich…