Veranstaltungshinweis zum Basismodul “Zwischen eigener Persönlichkeit und erfolgreichem Vorbild” am 31. Januar und 1. Februar 2013 – Führen lernen im Weinberg
Wiesenbronn, 28.01.2013. Beim Rebschnitt im Weinberg entscheiden Winzerinnen und Winzer, welchen Weg der Weinberg gehen soll: Qualität oder Quantität, Sicherheit oder Risiko, ressourcenschonend oder gewinnmaximierend, lang-, mittel- und kurzfristig. Entscheidungen, die Führungskräfte ebenso treffen müssen, um erfolgreich zu sein.
Der Weinberg dient dabei als konkretes Modell der Komplexität von Führungshandeln.
Am 31.01. und 01.02.2013 findet das Basismodul der Schnittpunkt-Akademie vom Barbara Becker in Wiesenbronn statt. Das Seminar-Curriculum ist auf Führungskräfte zugeschnitten. Dort gewinnen die Teilnehmer Abstand vom Führungsalltag, lernen Reben schneiden – und lernen damit eine Metapher für das Führungsthema kennen, die zwei Tage lang im Mittelpunkt stehen wird.
Ziel des zweitägigen Seminars ist es, die eigene Führungspersönlichkeit zu erkennen, Instrumente der Führungsstrategie in das eigene Handeln zu integrieren und daraus den individuellen Führungsstil zu entwickeln.
Das Modul bildet den Start für die modulare Führungsreihe der Schnittpunkt-Akademie und ist Voraussetzung für die Teilnahme an den anderen Seminaren.
Seminar-Leiterin Barbara Becker: “Der Transfer in diesem Führungsseminar ist ganz leicht. Das Modell des Rebschnitts hilft uns, komplexe Führungssituationen zu analysieren. Mit Hilfe des Führungslenkrads, eigener Führungsgrundsätze und des Erfahrungsaustauschs mit Menschen in gleicher Verantwortungsposition finden wir konkrete Lösungsansätze.”
Zum Seminar:
Zwischen eigener Persönlichkeit und erfolgreichem Vorbild
890 Euro, zzgl. MwSt.
Beginn 1. Tag 10.00 Uhr – Ende, 2. Tag 15.00 Uhr
Ziel: Führungspersönlichkeit erkennen und Führungsstil entwickeln.
Max. 8 Teilnehmer/innen für die Schnittpunkt-Akademie mit Barbara Becker und Team. Nachbetreuung per E-Mail, Fax oder Telefon.
Inhalte:
Wie kann eine Führungskraft authentisch sein und dennoch hervorragend führen?
Wie kommen Sie als Führungskraft zu einem individuellen Fundament, aus dem sich ein roter Faden für Ihre Führungsarbeit entwickeln lässt?
Wie nutzt eine Führungskraft ihren roten Faden, der klare Entscheidungen für die Führungsarbeit ganz leicht macht?
Seminarort Wiesenbronn:
Die Rotweininsel am Steigerwald – Umgeben von Weinbergen und fruchtbaren Feldern, geschützt von den Hängen des Steigerwaldes, liegt die Rotweininsel Wiesenbronn. Nicht nur Weinliebhaber wissen dieses zu schätzen. Seine malerische Lage, Wander- und Radwege mit immer neuen Einblicken in diese traumhafte Landschaft, sind auch für den Urlauber ein Geheimtipp in Unterfranken/Bayern.
Direkt an der A3, Ausfahrt Wiesentheid. Abholung vom Bahnhof Iphofen (10 Minuten Fahrtzeit) inklusive.
Übernachtung und Verpflegung:
Landhotel und Weingasthof Schwarzer Adler: 149 Euro (EZ) inkl. Tagungspauschale
– Denkerpausen mit einer Mischung aus Herzhaftem und Süßem, Säfte, Kaffee und Tee
– 2 x 2-Gang-Mittagsmenü zur Auswahl
– 2 x nachmittags Kaffee-/Teepause mit hausgemachtem Kuchen, dazu frisches Obst
– feines Winzermenü mit Weinprobe
– Tagungsgetränke im Tagungsraum
Termin:
31. Januar bis 1. Februar 2013
Anmelde-Formular: http://www.barbarabecker.net/images/stories/seminare/Anmeldung.pdf
Weitere Informationen zur Schnittpunkt-Akademie: http://www.barbarabecker.net/
Seit 20 Jahren berät Barbara Becker Unternehmen und coacht die Leiter ebendieser. Dazu bedient Sie sich ungewöhnlicher Methoden: Zwischen Weinberg und Seminarraum erschafft sie neue Führungskräfte. Außerdem ist sie Leiterin der Schnittpunkt-Akademie, Akkreditierte LQW-Gutachterin und QM-Auditorin nach ISO 9000 ff. Zu ihren Referenzen zählen u.a. der Bundesvorstand des deutschen Gewerkschaftsbundes, die Lebenshilfe des Landesverbandes Bayern, die Deutsche Bahn und die IG Metall.
Kontakt:
Barbara Becker | Strategische Qualitätsentwicklung
Barbara Becker
Seegartenstr. 9
97355 Wiesenbronn
09325-9800260
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http://www.barbarabecker.net
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