Ein Labor für Führungskräfte

Auftakt des Galileo . Coaching-Programms am 26. September Galileo.Coaching-Programm – Das Beste für die Besten “Sind…

Effektive Weiterbildung für Führungskräfte

Executive Coach Gudrun Happich über innere Bremser im Management-Training Führungskräftecoach Gudrun Happich Produktentwickler Herr K. wird…

Führungskräftecoaching: Wie Veränderungen gelingen

“Wer eine berufliche Veränderung anstrebt, verlässt seine Komfortzone und gibt damit ein Stück Sicherheit auf”, erklärt…

Das Galileo . Coaching-Programm startet im September

Wie mit mehr Führungskompetenz ein Arbeitstag pro Woche zu gewinnen ist Galileo. Coaching-Programm – Das Beste…

Was wirklich zählt! Der neue Wirtschaftsratgeber von Führungskräftecoach Gudrun Happich

Die Welt hinter der glänzenden Fassade Was wirklich zählt Tolle Position, Dienstwagen, Familie – die Fassade…

Erfolgreich und doch unzufrieden – wie kann das sein?

Die Karriereplanung mit der Chipkarte auf den Kopf stellen Was wirklich zählt! Leistung, Leidenschaft und Leichtigkeit…

Ein Führungskräfte Coach, der mittelständisch spricht

Zum zweiten Mal in Folge ist Business Coach Gudrun Happich am 1. Oktober mit dem Qualitätssiegel…

Wie Führungskräfte ein Netzwerk aufbauen – Strategie-Tipps von Executive Coach Gudrun Happich

Wenn Führungskräfte, die hervorragende Arbeit leisten, in ihrer Karriere stagnieren, fehlt es oft an Networking-Kompetenz. Expertin…

Den richtigen Business Coach finden

Wer einen Coach sucht, verbringt oft viel Zeit bei der Recherche. Um die Auswahl für Unternehmen…

Klassiker im Führungskräfte Coaching: Wenn der Chef nicht entscheidet

Wenn der Chef nötige Entscheidungen nicht oder nur zögernd trifft, kann dies das ganze Unternehmen lahmlegen.…

Führungskräftecoaching: 7 Strategien für den Weg ins Top-Management

Führungskräfte, die es in ihrer Laufbahn ganz nach oben schaffen wollen, müssen dabei oft innere und…

Eine stimmige Work Life Balance

Executive Coach Gudrun Happich hat in der jüngsten Umfrage ihres Galileo. Institut für Human Excellence in…

Wenig Klarheit über berufliche Perspektive

Vielen Leistungsträgern (64 %) fehlt Klarheit über ihre berufliche Perspektive. Das ist das Ergebnis der Umfrage…